Untuk menjadi direktur pengembangan pemain di NBA dibutuhkan berbagai keterampilan. Dengan hanya tiga puluh posisi yang tersedia di liga, mengamankan posisi seperti itu adalah tugas yang sulit dan menakutkan. Lebih jauh, visibilitas tim NBA dipertontonkan kepada publik untuk dikritik, dan kantor depan sering kali menjadi sasaran banyak kritikus untuk tim yang kesulitan. Orang-orang ini bekerja berjam-jam dan harus memiliki segudang keterampilan untuk menjadi sukses, tetapi dihargai dengan baik untuk pekerjaan mereka - meskipun detailnya biasanya tidak diungkapkan kepada publik.
Keterampilan yang Dibutuhkan
Sebagai direktur pengembangan pemain, karyawan baru harus memperhatikan bakat dan peningkatan. Mereka harus bisa mengenali bakat mentah di liga mana pun, baik di perguruan tinggi atau di luar negeri. Lebih penting lagi, mereka perlu memiliki keterampilan orang dan keterampilan pembinaan yang diperlukan untuk membawa para pemain potensial ini ke dalam campuran waralaba NBA, dan memungkinkan mereka untuk menjadi komponen tim yang sukses.
Tugas Direktur Pengembangan Pemain
Tugas terbesar seorang direktur pengembangan pemain adalah membimbing dan menjaga anggota tim yang lebih muda dan lebih baru. Anggota tim yang baru, umumnya, paling membutuhkan pengembangan; mereka harus beradaptasi dengan liga, bersiap untuk musim yang panjang dan mempelajari buku pedoman dan skema tim. Selain itu, pemain yang lebih muda juga belajar bagaimana hidup sebagai orang dewasa atau sendiri untuk pertama kalinya. Dalam banyak kasus, memiliki mantan pemain dalam peran yang telah menghadapi rintangan dan rintangan yang sama ini bermanfaat bagi pemain yang lebih muda.
Karyawan Baru
Perekrutan terbaru untuk waralaba NBA untuk posisi ini adalah perekrutan pertama kali. Pada tahun 2009, Portland Trail Blazers menunjuk pemain veteran 13-tahun-berubah penyiar Hersey Hawkins ke posisi itu, sedangkan Miami Heat melakukan hal yang sama dengan mantan pemain tengah Alonzo Mourning. Posisi ini biasanya mulai dari $ 200.000 hingga $ 300.000 per tahun, sedangkan bos mereka - manajer umum - biasanya mulai dari $ 500.000.
Direktur Pengembangan Pemain yang Sukses
Umumnya, individu yang berhasil dalam posisi ini tidak bertahan dalam peran selama lebih dari beberapa tahun. Umumnya, mereka disambar oleh tim lain atau dipromosikan secara internal ke peran Manajer Umum. Bayaran untuk peran-peran itu dimulai sekitar $ 700.000, meskipun beberapa yang lebih sukses, seperti Pat Riley atau Mitch Kupchak, dapat memiliki gaji mencapai $ 5 juta.
