William Shakespeare menulis, "Beberapa orang terlahir besar, beberapa orang mencapai kebesaran, dan yang lain ditusukkan ke atas mereka." Tidak peduli situasi di mana Anda dipanggil untuk memimpin, banyak faktor yang berbeda menentukan potensi keberhasilan Anda, serta kesesuaian Anda untuk peran tersebut. Sementara beberapa faktor ini mungkin di luar kendali Anda sekarang karena Anda seorang pemimpin, memahami orang lain dapat membantu Anda menjadi lebih efektif.
Pengalaman
Pengalaman adalah salah satu faktor utama yang mempengaruhi kepemimpinan. Banyak individu dipilih untuk posisi kepemimpinan karena pengalaman masa lalu yang mempersiapkan mereka untuk pekerjaan itu. Meskipun Anda mungkin tidak memiliki pengalaman yang berhubungan langsung dengan posisi kepemimpinan yang Anda inginkan, Anda dapat membuatnya tampak seperti itu. Para pemimpin sering kali membutuhkan pengalaman dalam membuat keputusan yang sulit, berpikir cepat, dan memotivasi orang. Jika Anda dapat menunjukkan kepada mereka yang berkuasa bahwa Anda telah melakukan hal-hal itu, mereka mungkin menjadikan Anda seorang pemimpin.
Karakteristik
Kadang-kadang, tidak ada pengganti untuk karakteristik alami yang harus dimiliki setiap pemimpin. Pemimpin harus sangat termotivasi; gaya kerja setengah hati tidak akan berhasil. Para pemimpin juga harus berpikir ke depan, selalu selangkah lebih maju dari kompetisi, mengawasi masa depan industri atau perusahaan mereka dengan cermat. Akhirnya, pemimpin harus praktis. Mereka harus mengarahkan pandangan mereka pada tujuan yang dapat dicapai dan bekerja keras untuk berhasil di dalamnya.
Ekonomi
Ekonomi memainkan peran besar dalam siapa yang dipilih sebagai pemimpin, kapan, atau bahkan berapa banyak pemimpin yang dipilih secara total. Misalnya, ketika ekonomi sedang memanas, lebih banyak posisi kepemimpinan di perusahaan terbuka. Ini mungkin karena perusahaan sedang berkembang, dan membutuhkan pemimpin untuk memimpin berbagai kantor atau cabang. Mungkin juga karena perusahaan mampu membayar gaji dan tunjangan yang lebih tinggi yang pergi dengan posisi seperti itu. Namun, ketika dana langka, para pemimpin mungkin menemukan bahwa peran mereka diperkecil - atau bahkan dihilangkan.
Mendukung
Akhirnya, dukungan dari orang-orang di sekitar mereka juga memengaruhi siapa yang akan dipilih sebagai pemimpin, serta seberapa baik kinerja mereka dalam peran tersebut. Dukungan dari penyelia, atau bahkan disukai oleh rekan kerja, dapat membuat Anda dipromosikan. Sekali dalam posisi kepemimpinan, dukungan dari orang yang sama ini dapat membantu Anda "tenggelam atau berenang": menjadi kewalahan oleh tanggung jawab baru Anda atau menerima banyak bantuan dalam menangani mereka. Sebaiknya bersikap baik kepada rekan kerja Anda, Anda tidak pernah tahu kapan Anda mungkin membutuhkan orang seperti itu nanti.
