Tingkat keparahan adalah perhitungan yang digunakan untuk memeriksa kinerja keselamatan suatu organisasi, shift atau departemen. Angka yang digunakan dalam perhitungan berasal dari alat pencatat yang dibutuhkan oleh Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA). Ini disebut log OSHA 300.
Hari Hilang
Angka terpenting yang digunakan untuk menghitung tingkat keparahan adalah jumlah hari kerja yang hilang di perusahaan. Hari kerja yang hilang terjadi ketika cedera atau penyakit akibat pekerjaan menghalangi seorang karyawan untuk bekerja penuh, giliran kerja yang ditugaskan kepadanya. Cedera akibat pekerjaan termasuk yang melampaui pertolongan pertama dasar, seperti cedera yang membutuhkan jahitan, obat resep atau memperbaiki tulang yang patah. Penyakit akibat kerja dapat disebabkan oleh paparan debu, panas, asap atau kondisi terkait pekerjaan lainnya.
Perhitungan
Tingkat keparahan menggambarkan jumlah hari kerja yang hilang yang dialami per 100 pekerja. Jumlah aktual hari kerja yang hilang dikalikan 200.000 (perkiraan standar jam kerja 100 karyawan) dibagi dengan jumlah total aktual jam kerja semua karyawan yang menghasilkan tingkat keparahan. Jadi, sebuah perusahaan dengan 85 hari kerja yang hilang lebih dari 750.000 jam bekerja akan memiliki tingkat keparahan 22,7.
Apa artinya
Tingkat keparahan dimaksudkan untuk menunjukkan sejauh mana masalah keamanan dengan memaparkan seberapa kritis setiap cedera dan penyakit. Premisnya adalah bahwa seorang karyawan yang harus kehilangan waktu dari pekerjaan untuk menyembuhkan dan memulihkan memiliki masalah yang lebih parah daripada yang dapat segera kembali bekerja.
