Jika bekerja akan membuat Anda sakit di perut, Anda mungkin bekerja di lingkungan beracun yang disebabkan oleh perilaku tidak beradab dan tidak beradab. Anda layak merasa dihormati di lingkungan kerja Anda. Tempat kerja di mana karyawan menunjukkan kemarahan, frustrasi emosional, dan intoleransi terhadap perbedaan individu adalah tidak sopan. Karyawan mungkin tidak tahu perilaku yang pantas untuk tempat kerja dan mungkin merasa lega ketika penyelia mendidik pekerja tentang pentingnya kesopanan dan efek mengendalikan tindakan dan kata-kata. Bagaimanapun, tempat kerja yang sehat berarti garis bawah yang sehat.
Pengaruh Peradaban pada Moral
Beban kerja yang berat, jam kerja yang panjang dan tenggat waktu yang terus-menerus menciptakan stres dan frustrasi di lingkungan kerja. Jika emosi memiliki kecenderungan untuk menyala, itu bisa mengakibatkan moral kerja yang rendah. Tempat kerja tidak beradab dapat meningkat menjadi penyakit, kecemasan dan depresi bagi seorang karyawan dan ketidakhadiran bagi perusahaan. Situasi ini dapat memburuk ketika anggota staf mulai mencari pekerjaan di tempat lain karena moral yang buruk. Kesopanan di tempat kerja penting bagi karyawan untuk bekerja di lingkungan yang tidak beracun yang memiliki efek positif terhadap semangat kerja.
Peradaban dan Produktivitas
Perilaku buruk, tidak menghormati dan mengasingkan pola perilaku adalah blok bangunan dari lingkungan yang tidak beradab dan menyebabkan kerusakan yang tidak dapat diperbaiki pada bisnis. Karena alasan ini, dibutuhkan lebih dari sekadar mengelola operasi untuk menjaga agar bisnis tetap menguntungkan. Berfokus pada kesopanan di tempat kerja sama pentingnya dengan operasi, atau bisnis dapat menemukan dirinya dengan hilangnya produktivitas sebagai karyawan berfokus pada mengatasi masalah di tempat kerja sebagai gantinya. Berfokus pada komunikasi dan mengatasi kesalahpahaman dan konflik adalah penting untuk menghindari gangguan tempat kerja yang tidak produktif.
Peradaban dan Pelanggan yang Kembali
Beberapa kepribadian unggul dalam layanan pelanggan dan memiliki keahlian untuk menggunakan etiket yang tepat untuk membuat pelanggan merasa hangat dan disambut. Memesan pelanggan dengan etiket kesopanan dan membantu memiliki dampak yang lebih kuat daripada diskon toko, menurut penelitian yang dilakukan oleh perusahaan konsultan PublicVirtues.com. Tempat kerja yang menegakkan dan merangkul kesopanan melalui etiket mereka cenderung melihat pelanggan yang kembali.
Kiat untuk Peradaban di Tempat Kerja
Peradaban penting untuk moral dan produktivitas di tempat kerja. Berada di lingkungan yang menguras emosi setidaknya selama tujuh jam sehari berdampak pada karyawan. Ketika seorang pengawas menjadi sadar akan efek yang ditimbulkannya di tempat kerja, ia dapat menerapkan langkah-langkah untuk lingkungan kerja yang lebih sehat. Karyawan harus mengerti untuk menyerang masalah, bukan orang. "Mengapa kamu terlambat?" lebih tepat daripada, "Kamu malas hari ini." Setiap karyawan memiliki kekuatan dan perspektifnya sendiri, yang patut mendapat perhatian. Sikap positif itu menular.
