Agen kepegawaian bertanggung jawab untuk menyediakan tenaga profesional secara temporer atau permanen untuk bisnis dengan kebutuhan perekrutan. Bisnis-bisnis ini seringkali tidak memiliki keahlian atau sumber daya untuk menghabiskan waktu merekrut staf baru dan bergantung pada agen kepegawaian untuk melakukannya bagi mereka. Memulai agensi kepegawaian membutuhkan profesional dengan keahlian sumber daya manusia, persediaan terkait kantor, dan beragam kontak lokal dan industri.
Fasilitas Fisik
Agensi kepegawaian bukanlah sesuatu yang Anda dapat kehabisan rumah Anda; Anda memerlukan fasilitas fisik di mana untuk menyaring temps potensial dan melakukan pertemuan dengan bisnis yang tertarik dengan layanan Anda. Kantor Anda harus cukup besar untuk memiliki ruang rapat, kantor dan meja untuk resepsionis, jika Anda menyewa satu.
Jaringan / Kontak
Ciri khas dari agen kepegawaian yang sukses adalah kontak yang digunakan untuk mendapatkan pekerjaan bagi karyawan sementara. Anda harus melakukan banyak jaringan dan mendapatkan minat dari calon majikan sebelum Anda memulai bisnis. Ini memungkinkan Anda untuk membuka pintu Anda menerima pekerja sementara dengan pengetahuan bahwa Anda memiliki bisnis yang tertarik untuk mempekerjakan pekerja temporer. Buat sebanyak mungkin kontak yang dapat Anda lakukan sebelum peluncuran bisnis Anda dengan menghadiri seminar pengembangan profesional, bergabung dengan kelompok masyarakat dan bisnis lokal dan membangun jejaring di mixer profesional.
Basis data
Anda memerlukan database klien dan staf potensial yang terkomputerisasi untuk memulai bisnis Anda. Basis data ini harus komprehensif, yang terdiri dari nama, informasi kontak, keterampilan untuk temps Anda dan kebutuhan untuk bisnis yang Anda rencanakan untuk bekerja. Semakin canggih Anda dalam pendekatan Anda ke database (seperti fitur yang dapat dicari), semakin baik ia akan melayani Anda dalam hal organisasi untuk bisnis Anda.
Perlengkapan Kantor Umum
Untuk menjalankan agensi kepegawaian, Anda memerlukan beberapa perlengkapan kantor umum untuk staf Anda dan mereka yang datang mencari pekerjaan. Ini mungkin termasuk papan klip dan pena untuk aplikasi awal, komputer untuk skrining di tempat - seperti tes pengetikan, bahan pengarsipan untuk mempertahankan file pada semua karyawan sementara Anda dan telepon multisaluran untuk mempertahankan aliran panggilan masuk yang masuk oleh kedua bisnis yang membutuhkan karyawan dan sementara membutuhkan pekerjaan.
