Ketika perusahaan mencari cara untuk memotong biaya, mereka kadang-kadang mengganti kantor untuk karyawan perorangan dengan bilik. Dan sementara penghematan biaya bisa sangat besar, perpindahan dari kantor ke ruang kecil terkadang memiliki efek buruk pada karyawan dan kinerja mereka.
Area Kerja Lebih Kecil
Penyesuaian pertama yang berasal dari pindah dari kantor ke ruang kecil berkaitan dengan ruang. Pekerja yang pindah ke bilik harus terbiasa memiliki lebih sedikit ruang untuk bekerja, karena komputer mereka dan periferal lain akan menghabiskan sebagian besar ruang. Bilik menawarkan lebih sedikit ruang penyimpanan. Tidak ada ruang untuk lemari arsip besar yang bisa ditampung kantor. Selain itu, kemampuan untuk bergerak terbatas. Bilik biasanya memiliki cukup ruang bagi seseorang untuk menarik kursi meja mereka ke meja mereka. Semua masalah ini dapat mendatangkan malapetaka pada jiwa karena penyesuaian mental dan fisik yang berasal dari keharusan bekerja di area yang lebih terbatas.
Hilangnya Privasi
Ketika pindah dari satu kantor ke ruang kecil, para pekerja menyerahkan banyak privasi mereka. Rekan kerja dapat mendengar percakapan dan melihat ke dalam ruang kerja. Kurangnya privasi dapat menghalangi pekerja yang terbiasa bekerja di lingkungan pribadi.Bekerja di kantor pribadi juga memberikan tingkat otonomi tertentu, dan kehilangan yang mungkin membutuhkan waktu untuk terbiasa.
Menghadapi Gangguan
Pekerja yang pindah dari kantor pribadi harus terbiasa dengan banyak gangguan yang datang dengan bekerja di sebuah bilik di lingkungan ruang terbuka. Karyawan yang tidak terbiasa dengan obrolan terus-menerus dan aktivitas bekerja dalam pengaturan semacam ini dapat menurunkan produktivitas kerja mereka.
Efek Mental
Perusahaan biasanya memesan kantor untuk manajemen atas, dan mereka meninggalkan ruang kubus bagi mereka yang lebih rendah di tiang totem. Oleh karena itu, perpindahan dari kantor ke ruang kecil sering menandakan penurunan pangkat. Dalam kasus seperti itu, pindah ke sebuah bilik dapat memperburuk tekanan emosional yang terkait dengan penurunan pangkat. Ini pada gilirannya dapat memengaruhi produktivitas pekerja.
Lebih Banyak Interaksi Dengan Rekan Kerja
Kubikel memungkinkan pekerja untuk berinteraksi lebih banyak, yang dapat memiliki pro dan kontra. Salah satu manfaat potensial adalah bahwa karyawan akan bekerja lebih banyak sebagai pemain tim. Menurut sebuah artikel yang diterbitkan dalam Gallup Management Journal, karyawan yang merupakan bagian dari tim yang kuat cenderung bekerja bersama lebih baik untuk menyelesaikan konflik. Artikel, “Apa yang Tim Kuat miliki,” mencatat bahwa walaupun karyawan mungkin memiliki pandangan yang berbeda, mereka dipersatukan dalam fokus mereka pada hasil. Namun, peningkatan interaksi di antara rekan kerja dapat memperlambat produktivitas jika karyawan menghabiskan lebih banyak waktu untuk bermain-main dan bukannya bekerja. Karyawan yang bekerja dalam jarak dengar satu sama lain lebih cenderung terlibat dalam percakapan yang tidak terkait dengan pekerjaan.
