Ketika berpakaian untuk wawancara kerja, konsultan fesyen dari Esquire ke Monster.com menyarankan untuk melakukan kesalahan di sisi konservatif, merekomendasikan pria mengenakan pakaian gelap, sepatu yang bersih dan dipoles, dan penampilan yang bersih dan rapi (ya, itu berarti bercukur selama seminggu. jenggot).
Sesuai
Pria harus memilih pakaian bisnis dua potong yang konservatif untuk wawancara kerja, dengan warna solid, biru tua atau abu-abu sebagai warna pilihan, menurut collegegrad.com. Calon pekerjaan tidak harus membobol bank untuk membeli jas yang bagus. Setelan dari rak baik-baik saja tetapi, menurut Esquire, pastikan lengan dan bahu pas, dan hindari tampilan bantalan bahu yang besar.
Baju dan dasi
Untuk wawancara kerja, simpan dasi "Santa" atau dasi yang memakai logo tim favorit di lemari. Esquire merekomendasikan pola dan warna yang tenang, warna biru tua, misalnya cocok dengan jas abu-abu. Hindari ikatan tipis karena dapat dianggap terlalu trendi dan, menurut Esquire, pertahankan lebar dasi pada 3 ½ inci. Untuk kemeja, kemeja putih konservatif paling cocok digunakan, terutama jika memilih setelan abu-abu atau biru tua.
Penampilan
Penampilan keseluruhan, dari rambut hingga sepatu, dalam banyak kasus sama pentingnya dengan apa yang dituliskan pada resume. Collegegrad.com merekomendasikan untuk mengenakan sepatu gelap yang dipoles, bebas air mata atau bekas lecet dengan kaus kaki gelap. Kuku harus dipangkas, disisir rambut, jenggot atau kumis dicukur atau dipangkas, dan lepaskan semua tindikan dan anting-anting yang terlihat. Selain itu, jangan menjejalkan kunci atau koin di saku celana dan singkirkan permen karet, permen, atau rokok sebelum wawancara.
Berpakaian untuk Wawancara
Berpakaian dalam sebuah wawancara juga harus mencerminkan pekerjaan atau industri, menurut Monster.com. Misalnya, jika mewawancarai di industri konservatif seperti keuangan atau hukum, tetaplah berpegang erat pada pakaian konservatif seperti setelan abu-abu, kemeja putih, dan dasi gelap dan sepatu. Namun, ketika mewawancarai sebuah perusahaan yang jelas-jelas kurang membatasi dan menghargai kreativitas, menurut Monster.com, teleponlah terlebih dahulu dan cari tahu apa sebenarnya budaya perusahaan itu. Calon pekerjaan tidak ingin datang ke wawancara berpakaian berlebihan ketika perusahaan mencari seseorang yang flamboyan dan provokatif tetapi, pada saat yang sama, ia tidak ingin mengambil alih apa pun berdasarkan reputasi perusahaan, maka lakukan panggilan dan dapatkan sendok dari orang yang tahu.
