Manajer yang efektif memiliki keterampilan dalam membangun tim yang produktif untuk bekerja menuju tujuan bersama. Namun, belajar membangun tim yang produktif membutuhkan latihan dan pemahaman umum tentang bagaimana tim bersatu. Anggota tim harus belajar untuk saling percaya. Latihan membangun tim membantu anggota tim belajar tentang satu sama lain sambil bersenang-senang. Keterampilan tim kunci yang membantu membentuk latihan seperti mendengarkan, menyelesaikan konflik, membangun keputusan konsensus dan menghargai kontribusi keanekaragaman.
Kata ajaib
Sebagai bagian dari rapat staf atau pelatihan, berikan amplop tertutup kepada anggota kelompok. Anda dapat menambah jumlah amplop untuk grup dengan lebih dari 10 orang. Beri tahu kelompok itu bahwa setiap kali presenter menggunakan kata ajaib - Anda memilih kata - orang dengan amplop harus memberikannya kepada orang lain. Ingatkan kelompok bahwa siapa pun yang memegang amplop di akhir sesi akan mendapat kejutan, seperti tugas yang harus dilakukan atau kartu hadiah di dalam amplop. Karena tujuan latihan ini adalah mendengarkan dan berinteraksi, kartu di dalam amplop seharusnya tidak memerlukan aktivitas apa pun yang dapat mempermalukan seseorang. Isi kartu yang berhasil termasuk voucher soda gratis atau gadget komputer.
Teka-teki logika
Teka-teki logika atau brainteaser memberikan tugas pemecahan masalah yang dikerjakan anggota kelompok sebagai sebuah tim. Membagi kelompok menjadi beberapa tim merangsang kompetisi dan persahabatan. Memecahkan teka-teki sebagai sebuah tim membutuhkan mendengarkan sudut pandang alternatif dan mengembangkan apresiasi untuk keterampilan individu. Kegiatan membangun tim yang mencakup teka-teki logika atau brainteaser harus memiliki batas waktu, dan pemenang harus mempresentasikan proses mereka kepada kelompok.
Terbaik dan Terburuk
Menggunakan daftar terbaik dan terburuk dapat menjadi latihan membangun tim cepat yang membantu rekan tim belajar tentang preferensi dan minat masing-masing. Sebagai fasilitator, Anda menyajikan kepada setiap orang dalam kelompok beberapa topik, yang darinya mereka menghasilkan daftar tiga contoh terbaik atau terburuk. Contoh topik termasuk restoran Italia, warna untuk mengecat ruangan atau nama untuk anjing besar. Mintalah anggota kelompok membagikan daftar mereka kepada orang lain mengajar semua orang lebih banyak tentang individu yang bekerja dengan mereka dalam tim.
Perburuan
Perburuan pemulung biasanya menggunakan tim kecil - biasanya dua atau tiga orang - yang berupaya mengumpulkan item yang ditentukan pada daftar pengambilan. Fasilitator membuat daftar barang yang ditemukan di kantor atau di area terbatas dan memberikan salinan kepada setiap tim. Tim bekerja sama untuk mengambil semua item dalam waktu yang ditentukan.
