Orang tidak selalu melakukan pekerjaan untuk kompensasi uang. Dalam beberapa kasus, keuntungan pekerjaan jauh lebih besar daripada gaji apa pun. Namun, bisnis harus sangat berhati-hati ketika menawarkan pekerjaan yang tidak menawarkan keuntungan finansial karena banyak persyaratan hukum yang mengelilingi kemampuan bisnis untuk mengeluarkan posisi yang tidak memberikan upah per jam.
Identifikasi
“Tanpa kompensasi moneter” berarti tidak ada uang tunai yang dibayarkan untuk tenaga kerja yang dilakukan atau layanan yang diberikan. Alih-alih, posisi menghasilkan manfaat non tunai lainnya yang mungkin termasuk membangun pengalaman, mendapatkan kontak dan menerima tunjangan lain seperti diskon. Meskipun beberapa orang lebih suka menerima upah atau gaji per jam untuk manfaat ini, yang lain mungkin menemukan pekerjaan yang tidak membayar lebih menguntungkan. Misalnya, meskipun restoran cepat saji dapat menawarkan upah minimum, posisi tidak membayar dengan kantor akuntan bergengsi mungkin lebih menarik bagi lulusan perguruan tinggi baru yang mencari pekerjaan setelah mengikuti ujian CPA.
Jenis: Magang dan Externships
Magang adalah contoh utama peluang yang tidak menawarkan kompensasi uang. Louis dan Clark College menjelaskan magang membantu siswa meningkatkan resume mereka, membangun pengalaman dunia nyata dan menilai apakah jurusan yang dipilih adalah apa yang ingin mereka kejar. Externships mirip dengan magang, meskipun externship mungkin lebih pendek. University of Arkansas menspesifikasikan bagaimana singkatnya program ini berarti siswa mungkin tidak menerima kredit akademik, tetapi kesempatan untuk "bayangan pekerjaan" seorang profesional di lapangan membantu siswa mendapatkan pengalaman praktis.
Jenis: Pekerjaan Sukarelawan
Jenis lain dari posisi kompensasi nonmoneter adalah pekerjaan sukarela. Relawan membantu dan meningkatkan komunitas mereka sambil mendapatkan wawasan yang berharga tentang pekerjaan dalam lingkungan mereka atau budaya lain. Pekerjaan sukarela dapat mencakup menghabiskan waktu dengan organisasi keagamaan, organisasi nirlaba atau lembaga pendidikan. Dalam beberapa kasus, pekerjaan sukarela memberi kredit perguruan tinggi atau sekolah menengah. Bekerja untuk memenuhi hukuman hukum yang mewajibkan layanan masyarakat yang diperintahkan pengadilan adalah bentuk lain dari kegiatan kompensasi non-moneter. Tugas pelayanan masyarakat yang umum termasuk bekerja di dapur umum, mengambil sampah dari sisi jalan dan membersihkan tempat penampungan hewan.
Pertimbangan
Bisnis harus mematuhi undang-undang yang berkaitan dengan pekerjaan yang tidak dibayar. Departemen Tenaga Kerja A.S. memiliki enam komponen berbeda yang membedakan magang dari posisi dibayar. Ajaran termasuk mandat bahwa magang tidak dapat menggantikan pekerja dibayar, magang menerima pelatihan yang sebanding dengan lingkungan pendidikan dan tidak dijamin pekerjaan di penghentiannya. Posisi relawan harus menyatakan sebelumnya bagaimana orang tersebut tidak akan menerima kompensasi finansial.
