OSHA, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja, memiliki standar yang mengharuskan pengusaha untuk melatih karyawan untuk mengenali dan menghindari kondisi yang tidak aman di lingkungan kerja. Pelatihan keselamatan yang konsisten secara teratur adalah cara yang efektif untuk meningkatkan kesadaran akan bahaya keselamatan dan mencegah kecelakaan dan cedera. Pengunduran diri biasanya mengacu pada penghentian kerja, tetapi dalam hal pelatihan keselamatan, pengunduran diri adalah waktu di luar hari kerja untuk pendidikan keselamatan.
Item yang Anda butuhkan
-
Topik keamanan yang relevan
-
Tujuan lain
-
Agenda atau struktur
-
Lembar masuk kehadiran
-
Handout topik keselamatan
Buat konsep agenda atau struktur untuk pertemuan mundur. Agenda dapat mencakup mengonfirmasi bahwa semua peserta telah masuk, mempresentasikan pengenalan dan tujuan untuk mundur, meninjau pelatihan tentang topik tersebut, meminta kelompok memeriksa area kerja mereka untuk bahaya keselamatan dengan daftar periksa, mengumpulkan informasi keselamatan dari kelompok, meninjau informasi dengan kelompok, membahas solusi, menugaskan tindak lanjut solusi keselamatan yang akan dilaksanakan, dan menutup pertemuan mundur.
Tinjau topik keselamatan dan teliti, temukan informasi pelatihan tentangnya, dan siapkan materi pelatihan untuk dipresentasikan pada pertemuan mundur. OSHA memiliki banyak sumber daya pelatihan di www.osha.gov. Persiapkan handout pada topik untuk diberikan kepada karyawan setelah pertemuan untuk memperkuat pelatihan dan kesadaran keselamatan.
Jadwalkan pertemuan mundur dan konfirmasikan peserta. Biarkan orang tahu di mana dan berapa lama pertemuan itu akan berlangsung. Publikasikan agenda. Manajemen dan penyelia harus sadar dan mendukung pelatihan keselamatan.
Pada waktu yang dijadwalkan, minta peserta menandatangani lembar kehadiran yang memiliki topik pelatihan keselamatan, tanggal pelatihan, dan nama pelatih. Buka rapat dengan memperkenalkan topik dan nyatakan tujuan pertemuan. Tujuannya dapat mencakup demonstrasi komitmen perusahaan terhadap keselamatan, untuk mengidentifikasi dan mengurangi praktik dan kondisi tempat kerja yang tidak aman, dan untuk meningkatkan kesadaran keselamatan.
Tinjau topik dengan kelompok, lalu minta kelompok meninjau area kerja untuk mengidentifikasi bahaya pada daftar periksa. Gunakan daftar periksa untuk mendiskusikan solusi dan mengimplementasikan tindak lanjut.
Berikan karyawan selebaran tentang topik untuk referensi setelah rapat, dan tutup kursi dengan ikhtisar pelatihan dan apa yang akan terjadi selanjutnya tentang topik keselamatan.
Kiat
-
Libatkan karyawan dalam pelatihan keselamatan dengan meminta pengalaman mereka tentang keselamatan dan kecelakaan.
Rencanakan untuk melakukan pengamanan berkala berdasarkan isu-isu keselamatan yang relevan khusus untuk perusahaan atau industri.
Dokumentasikan semua pelatihan keselamatan; berkoordinasi dengan sumber daya manusia dan manajer keselamatan atau kepatuhan.
