Hukum Negara Bagian New York tentang Pelecehan Verbal di Tempat Kerja

Daftar Isi:

Anonim

Pelecehan verbal di tempat kerja tidak menyenangkan dan melukai produktivitas dan moral karyawan. Selain itu, jika pelecehan itu disebabkan oleh ras, agama, jenis kelamin, usia, kecacatan, atau orientasi seksual karyawan, itu juga dapat melanggar hukum. Pengusaha memiliki tanggung jawab untuk mencegah dan memperbaiki segala pelecehan di tempat kerja dan kegagalan untuk melakukan hal itu dapat membuat korban mengalami kerusakan moneter. Lebih jauh, pelaku pelecehan dapat dituntut karena pelanggaran pidana di negara bagian New York.

Hukum Anti-Diskriminasi

Menurut undang-undang negara bagian New York, adalah ilegal bagi majikan untuk mengizinkan seorang karyawannya dikenakan pelecehan verbal yang diskriminatif jika cukup parah untuk menciptakan lingkungan kerja yang tidak bersahabat. Beberapa komentar merendahkan mungkin tidak cukup untuk membuat klaim pelecehan verbal. Sebaliknya, undang-undang mengharuskan karyawan untuk menunjukkan bahwa pelecehan verbal begitu parah atau meluas sehingga secara mendasar mengubah syarat dan ketentuan tempat kerja karyawan.

Pelecehan di Gelar Pertama

Hukum pidana negara bagian New York menjadikannya pelanggaran kelas B bagi seseorang untuk berulang kali melecehkan orang lain dengan melakukan perilaku yang membuatnya takut akan cedera. Di bawah hukum pidana, seorang karyawan mungkin dapat membawa kasus pidana terhadap rekan kerja atau penyelia jika pelecehan verbal diulang dan mengancam kekerasan. Pelaku mungkin bersalah jika dia secara langsung mengancam akan melukai fisik atau membuat ancaman lain yang secara wajar membuat korban percaya bahwa kerusakan fisik sudah dekat.

Pelecehan di Gelar Kedua

Seseorang melakukan pelecehan pada tingkat kedua jika pernyataannya dimaksudkan untuk melecehkan atau mengganggu korban dan pernyataan itu sepenuhnya tidak sah.Misalnya, jika seorang rekan kerja mengikuti seorang karyawan di sekitar kantor dan berulang kali mencela individu tersebut tentang berat badannya hingga karyawan tersebut gelisah dan khawatir terhadap kesejahteraannya, maka pelaku pelecehan itu mungkin bersalah atas pelecehan di tingkat kedua.. Pelecehan di tingkat kedua dianggap sebagai pelanggaran yang mana kutipan dikeluarkan; itu bukan pelanggaran ringan atau kejahatan.

Pelecehan yang Memburuk

Hukum pidana New York memberikan hukuman yang lebih besar bagi orang-orang yang terlibat dalam pelecehan tingkat pertama atau kedua jika dilakukan melalui penggunaan telepon atau jika dimotivasi oleh ras, jenis kelamin, agama, asal negara, usia atau orientasi seksual korban. Pelecehan yang diperburuk di tingkat pertama adalah pelanggaran kelas A dan pelecehan tingkat kedua yang diperburuk adalah pelanggaran kelas E.

Direkomendasikan