Dengan pengangguran yang melayang sekitar 9 persen pada April 2011 - salah satu level tertinggi dalam beberapa dekade - pekerjaan apa pun tampaknya sangat diperlukan dan berhenti dari kemewahan yang tidak mampu Anda bayar. Tetapi meninggalkan pekerjaan baru sebenarnya bisa menjadi hal terbaik untuk karier Anda dan juga kesehatan Anda. Sebelum Anda bertindak, pertimbangkan kebutuhan jangka pendek Anda, seperti bagaimana Anda akan mendapatkan penghasilan yang hilang, serta opsi mundur Anda.
Pertimbangan
Idealnya, Anda ingin memiliki kesempatan lain, dengan tawaran pekerjaan tetap, sebelum Anda memberi tahu majikan baru Anda tentang niat Anda untuk berhenti. Juga, pertimbangkan bayaran dan manfaat dari pekerjaan Anda saat ini. Ini mungkin menawarkan manfaat yang berharga, seperti asuransi kesehatan, yang Anda tidak mampu membelinya sendiri. Pertimbangkan pekerjaan Anda di masa depan, karena beberapa majikan menolak mempekerjakan kembali seseorang jika ia mengundurkan diri di masa lalu.
Kiat
Beri tahu bos Anda secara langsung bahwa Anda ingin mengundurkan diri, saran Peter Vogt dari Monster. Ini menampilkan profesionalisme tingkat tinggi dan Anda menghindari ambiguitas email. Anda juga dapat mengukur reaksi majikan dan mungkin merespons dengan cara yang menyelamatkan reputasi profesional Anda. Jujurlah dalam alasan Anda. Mengarang cerita, seperti kematian dalam keluarga, tidak sekuat menjelaskan bahwa tinggal akan menyakiti Anda dan majikan, kata Vogt.
Manfaat
Tetap pada pekerjaan yang tidak Anda nikmati kemungkinan akan memengaruhi kinerja Anda. Juga, Anda mungkin akhirnya berhenti, jadi pengunduran diri dengan cepat mengakhiri rasa sakit lebih awal. Memperpanjang pekerjaan Anda dengan perusahaan dapat berakhir dengan merusak kesehatan Anda, karena tekanan bekerja pada pekerjaan yang tidak Anda sukai. Jika Anda pergi lebih awal, perusahaan bahkan dapat menilai kembali pelatihan dan tugas pekerjaannya sehingga karyawan berikutnya tidak melompat begitu cepat.
Tinggal
Menawarkan untuk tetap tinggal sampai majikan menemukan kandidat lain yang cocok mungkin menenangkan reaksi manajer terhadap pengunduran diri Anda dan membiarkan Anda pergi dengan nada positif. Majikan dapat mencoba mempertahankan Anda dengan menegosiasikan kembali gaji Anda dan tunjangan lainnya, seperti jadwal kerja yang fleksibel. Ketika Anda melamar ke pekerjaan lain di masa depan, pikirkan tingkat komitmen Anda sebelum menerima tawaran.
