Korporasi S adalah jenis entitas bisnis unik yang menggabungkan fitur organisasi yang mirip dengan kepemilikan perseorangan atau kemitraan, plus perlindungan perusahaan. Entitas pada dasarnya beroperasi sebagai korporasi, tetapi laba dan rugi akhir tahun diteruskan ke pemegang saham dan diperlakukan sebagai pos pajak penghasilan individu. Ini berarti korporasi itu sendiri tidak membayar pajak pendapatan perusahaan, sehingga menghilangkan pajak berganda yang membuat struktur korporasi C reguler tidak menarik. Fitur unik lainnya adalah kemampuan bagi pemegang saham untuk menerima distribusi laba di samping gaji tetap.
Gaji
Pejabat S korporasi harus menerima gaji. Kompensasi tidak harus sama dengan jumlah tertentu, tetapi harus menjadi jumlah yang normal untuk layanan yang diberikan petugas kepada perusahaan. Jumlah gaji dapat berfluktuasi ketika bisnis tumbuh. Adalah normal bagi seorang perwira untuk menerima gaji minimal di tahap awal pertumbuhan perusahaan, dan naik ke gaji yang lebih tinggi di tahun-tahun berikutnya. Gaji petugas dikenakan pajak federal reguler, Jaminan Sosial dan pajak Medicare. Sebagai karyawan W-2, petugas korporasi S memiliki waktu yang lebih mudah membuktikan pendapatan karena alasan keuangan pribadi. Selain itu, perusahaan menerima manfaat dari pengurangan gaji dan pajak yang dibayarkan atas nama petugas sebagai biaya bisnis.
Distribusi
Distribusi laba kepada pemegang saham tidak termasuk dalam pembayaran gaji, dan tidak dikenakan pajak gaji. Tidak ada batasan jumlah distribusi yang dapat diterima seorang petugas, namun IRS memperingatkan bahwa distribusi yang berlebihan dapat dianggap sebagai pendapatan dan diperlakukan sebagai kompensasi yang dikenakan pajak gaji. Misalnya, jika seorang petugas menerima $ 8.000 gaji tahunan dan $ 75.000 dalam distribusi, distribusi dianggap berlebihan dalam kaitannya dengan gaji. Banyak akuntan merekomendasikan agar distribusi tidak melebihi 40 persen dari gaji korporasi perwira. Karena IRS tidak mengkonfirmasi ambang persentase, diskusikan angka yang masuk akal dengan akuntan Anda.
Manfaat Pajak
Manfaat pajak yang besar dari distribusi S korporasi adalah bahwa distribusinya adalah pengeluaran bisnis. Jumlah distribusi dikurangkan dari pendapatan kotor perusahaan, yang mengurangi laba bersih perusahaan S. Karena laba bersih perusahaan S adalah jumlah yang ditransfer ke pemegang saham pada tingkat individu, pemegang saham pada dasarnya dapat menerima pajak penghasilan distribusi gratis. Ketika distribusi tidak diambil dan korporasi S menyadari laba bersih pada akhir tahun, pemegang saham membayar pajak penghasilan individu atas jumlah tersebut. Terkadang, penting untuk meninjau laporan keuangan perusahaan tepat sebelum tahun pajak berakhir. Akuntan Anda mungkin memberi tahu Anda tentang potensi laba bersih dan apakah distribusi laba sebelum akhir tahun adalah yang terbaik.
Pertimbangan Khusus
Banyak pemegang saham S korporasi tertarik pada penghematan pajak yang ditawarkan oleh struktur perusahaan S, tetapi beberapa pertimbangan harus dibuat. Jika seorang pejabat perusahaan ingin membeli aset yang membutuhkan pembiayaan (seperti rumah), akan lebih bermanfaat untuk menerima gaji yang lebih tinggi sebagai pengganti kelebihan distribusi. Ini mungkin tidak memberikan banyak manfaat pajak, tetapi karena distribusi tidak muncul sebagai pendapatan pada pengembalian pajak penghasilan 1040, seorang petugas mungkin mengalami kesulitan membuktikan pendapatan ketika pendapatan tidak dilaporkan pada dokumen individual. Selain itu, korporasi S harus mempertimbangkan kebutuhan pinjamannya. Jika bisnis mengantisipasi meminta pinjaman, lebih menguntungkan bagi bank untuk melihat keuntungan perusahaan. Dalam hal ini, sebuah perusahaan S mungkin tidak ingin membagikan semua keuntungannya kepada pemegang saham.
