Jika Anda ingin orang lain mempertimbangkan ide dan pandangan Anda, Anda harus pandai mempengaruhi mereka. Anda bisa mendapatkan dukungan untuk ide dan dukungan Anda sebagai pemimpin jika Anda pandai mempengaruhi orang lain. Dalam konteks organisasi, terutama jika Anda berada dalam peran manajemen, Anda harus dapat mempengaruhi orang lain untuk menerapkan saran Anda. Ada beberapa kegiatan pembentukan tim yang dapat membantu orang dalam suatu organisasi mengembangkan keterampilan yang memengaruhi.
Keterampilan Mempengaruhi
Pengaruh mengacu pada kemampuan untuk memiliki efek pada orang lain. Anda harus dapat melakukan ini tanpa mengintimidasi orang lain atau memaksa mereka. Keterampilan sosial Anda adalah aspek kunci dalam memengaruhi orang lain. Jika Anda dapat berinteraksi dengan orang lain dengan cara yang sukses, kemungkinan besar Anda dapat memengaruhi mereka. Keterampilan mendengarkan dan mengamati juga membantu Anda memengaruhi orang lain, demikian juga penilaian Anda yang baik. Anda harus dapat mengukur informasi apa pun yang tersedia, menilai apa yang penting dan berhasil mengkomunikasikan penilaian Anda kepada orang lain.
Pentingnya Peran
Kegiatan ini meminta setiap anggota tim organisasi untuk menuliskan tiga alasan mengapa kelompok membutuhkannya dalam jangka waktu lima menit. Setelah itu, setiap anggota tim bergiliran mendiskusikan alasannya dan meyakinkan yang lain tentang mengapa kelompok membutuhkannya. Yang lain memberikan poin kepada masing-masing individu berdasarkan bagaimana ia menyajikan kasusnya. Tentu saja, orang yang mampu meyakinkan orang lain tentang pentingnya perannya, dan mencetak poin terbanyak, juga merupakan influencer yang baik.
Hilang di laut
Kelompok ini diberitahu untuk berasumsi bahwa mereka berada di kapal pesiar yang hilang di laut dan tenggelam. Awak kapal baru saja bertarung dengan api yang menghancurkan peralatan navigasi kapal pesiar dan awak kapal tidak tahu lokasi pasti kapal pesiar. Kapal pesiar berisi 15 item, seperti cermin cukur, sekaleng air, peta dan tali nilon. Tugas kelompok adalah untuk memberi peringkat item dalam urutan yang paling penting bagi kelangsungan hidup kru. Latihan ini juga mengajak setiap anggota tim untuk membuat daftar dan mengomunikasikan alasannya kepada kelompok. Mereka yang dapat mempengaruhi orang lain lebih cenderung membuat kelompok memberi peringkat item berdasarkan masukan mereka.
Latihan Blindfold
Dalam latihan ini, yang membuat orang-orang bekerja dengan mata tertutup, para peserta perlu menjadi komunikator yang efektif agar kelompok mendengarkan mereka. Setiap tim masuk ke lingkaran dan duduk. Setiap orang kemudian ditutup matanya, dan fasilitator latihan menjatuhkan tali ke tengah-tengah lingkaran. Tugas tim adalah membentuk kotak, dengan masing-masing orang memegang tali. Begitu mereka merasa bahwa mereka telah menyelesaikan tugas ini, mereka dapat melepas penutup mata mereka dan menyaksikan hasil dari upaya mereka.
