Untuk memahami etika bisnis Spanyol, penting untuk memahami pendekatan yang santai dan berorientasi keluarga terhadap kehidupan yang dominan di negara itu. Sementara di beberapa negara, seperti Amerika Serikat, etika kerja yang kuat didefinisikan sebagai melapor untuk bekerja lebih awal dan tetap sampai pekerjaan selesai, di Spanyol, membuat waktu untuk keluarga dan liburan sering diutamakan.
Bisnis vs. Kehidupan Keluarga
Sementara beberapa negara sangat mementingkan etika dalam menempatkan tugas pekerjaan terlebih dahulu dan tetap tinggal sampai pekerjaan selesai atau kesepakatannya ditutup, bagi pebisnis Spanyol, sama pentingnya secara etis untuk menyediakan waktu untuk keluarga. Misalnya, banyak bisnis tutup pada sore hari sehingga keluarga dapat berkumpul untuk makan siang, makanan utama hari itu dan waktu berkumpul yang penting bagi keluarga. Beberapa bisnis dibuka kembali pada sore hari, tetapi banyak yang tidak. Ini juga terlihat pada waktu liburan yang cukup banyak yang diambil oleh para profesional Spanyol. Menurut situs web Countries and Cultures, kemampuan keluarga Spanyol untuk berlibur selama sebulan adalah simbol utama kekayaan dan kesuksesan. Anda mungkin menemukan bahwa bisnis dan profesional Spanyol tidak dapat diakses seperti rekan-rekan Amerika mereka, tetapi ini tidak berarti mereka tidak menganggap pekerjaan mereka dengan serius.
Struktur Perusahaan
Menurut Executive Planet, Spanyol memiliki dua budaya bisnis. Bisnis besar yang memiliki keterlibatan atau interaksi asing yang signifikan biasanya mengadopsi banyak teknik dan gaya manajemen internasional, seperti yang lazim di Amerika Serikat. Namun, perusahaan yang lebih kecil mempertahankan banyak nilai dan praktik tradisional mereka. Hierarki adalah sebagai aspek penting dari bisnis dan budaya sosial Spanyol, dan etika bisnis Spanyol menentukan bahwa karyawan menghormati otoritas dan mengikuti perintah atasan mereka. Hanya bos yang memiliki kekuatan untuk mengambil keputusan, dan dapat mengambil pendekatan langsung ke manajemen, tetapi jarang meminta masukan dari bawahan.
Hubungan pribadi
Menumbuhkan koneksi pribadi sangat penting untuk membangun hubungan bisnis, dan kontak pribadi yang tepat dapat membantu membuka pintu. Penting juga untuk memilih koneksi bisnis Anda dengan hati-hati, karena dalam etika tempat kerja Spanyol, setelah Anda menjalin hubungan bisnis dengan seseorang, sulit untuk beralih ke melakukan bisnis dengan orang lain. Sistem etika Spanyol juga lebih suka berinteraksi terutama dengan orang-orang dari peringkat yang sama, dan itu dianggap tidak pantas untuk berhubungan terutama dengan orang-orang dari peringkat yang lebih rendah.
Masalah gender
Perlakuan etis terhadap wanita sedang dalam transisi, dengan wanita secara bertahap memenangkan lebih banyak rasa hormat dan kesetaraan. Hanya beberapa dekade yang lalu, wanita yang sudah menikah harus meminta izin dari suami mereka untuk banyak hal. Namun, sekarang, ada peningkatan jumlah wanita mandiri dan pekerja, tetapi mereka mungkin tidak selalu menikmati status yang sama dengan pria. Bahkan jika mereka memegang posisi berpangkat tinggi, mereka mungkin masih tunduk pada stereotip tradisional, dan diharapkan untuk merawat anak-anak dan rumah tangga di samping memenuhi tuntutan pekerjaan mereka. Namun, menurut Negara dan Budaya mereka, wanita menemukan beberapa hambatan dan batasan ketika mereka mulai pindah ke tempat kerja, dan wanita yang bekerja dapat mengharapkan banyak kebebasan yang sama di tempat kerja seperti wanita di negara-negara di mana mereka telah menjadi bagian dari tenaga kerja selama banyak waktu. lebih lama.
