Jika Anda adalah anggota dari sebuah perseroan terbatas dan menjadi pengangguran, kelayakan Anda untuk mendapatkan manfaat asuransi pengangguran berdasarkan layanan Anda kepada LLC tergantung pada apakah perusahaan tersebut membayar premi asuransi pengangguran pada penghasilan Anda. Ini, pada gilirannya, tergantung pada bagaimana LLC memilih untuk dikenakan pajak. Sebagai alternatif, Anda dapat mengoperasikan LLC dan masih mengumpulkan tunjangan pengangguran berdasarkan layanan Anda kepada pemberi kerja sebelumnya, tetapi kelayakan Anda bergantung pada pendapatan yang saat ini Anda terima dari LLC Anda dan jumlah waktu yang Anda perlukan untuk dimasukkan ke dalam perusahaan.
Tanpa Upah, Tanpa Pengangguran
Secara umum, peraturan IRS melarang LLC membayar para anggotanya, yang merupakan pemiliknya, upah reguler. Sebaliknya, laba perusahaan didistribusikan kepada pemiliknya; jika ada banyak pemilik, LLC diperlakukan sebagai kemitraan. Mengelola anggota, mereka yang secara aktif mengelola perusahaan, membayar pajak wirausaha atas bagian laba mereka. Pajak wirausaha mencakup pembayaran Medicare dan Jaminan Sosial, tetapi tidak termasuk pajak pengangguran federal. Dengan demikian, tidak ada klaim pengangguran yang dapat dilakukan terhadap pendapatan tersebut.
LLC sebagai Korporasi
Jika suatu LLC memilih untuk dikenakan pajak sebagai korporasi C atau S, perusahaan tersebut diharuskan membayar kepada anggota pengelolanya "upah yang wajar" yang memenuhi standar industri untuk pekerjaan yang dilakukan. Selain membayar bagian Medicare dan pajak Jaminan Sosial atas penghasilan tersebut, LLC juga membayar pajak pengangguran, membuat anggota tersebut memenuhi syarat untuk mendapatkan kompensasi pengangguran jika keadaan memungkinkan.
Pengangguran Dari Majikan Sebelumnya
Banyak orang, setelah kehilangan pekerjaan, memulai perusahaan mereka sendiri dan mengatur mereka sebagai LLC. Mereka mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran berdasarkan pekerjaan sebelum memulai LLC; ini tergantung pada komitmen waktu yang diperlukan oleh LLC dan keuntungan yang dihasilkannya. Jika LLC kehilangan uang, tunjangan pengangguran anggota tidak terpengaruh; begitu mulai menghasilkan keuntungan, tunjangan pengangguran pemilik berkurang secara proporsional. Selain itu, karena undang-undang negara bagian mengharuskan Anda untuk secara aktif mencari pekerjaan dan bersedia bekerja jika Anda akan mengumpulkan tunjangan pengangguran, komitmen Anda terhadap LLC dapat memengaruhi kelayakan Anda. Misalnya, jika LLC adalah toko bata-dan-mortir yang Anda operasikan setiap hari, Anda mungkin dianggap tidak memenuhi syarat untuk menerima tunjangan pengangguran.
Aturan Negara Berbeda
Karena kompensasi pengangguran dikelola di tingkat negara bagian, aturan dapat berbeda pada tingkat pendapatan yang diizinkan, persyaratan pencarian kerja dan masalah kelayakan lainnya. Jika Anda memulai LLC setelah menjadi pengangguran, negara bagian dapat membekukan klaim pengangguran Anda sampai pemeriksa memeriksa keadaan khusus Anda. Jika kompensasi pengangguran menjadi perhatian saat merencanakan LLC, tanyakan pada negara bagian tempat Anda tinggal dan di mana perusahaan beroperasi untuk setiap peraturan yang dapat memengaruhi kekhawatiran Anda.
