Mempekerjakan pekerja berdasarkan gaji sangat menarik untuk bisnis kecil yang baru mulai lepas landas. Membayar seseorang dengan dasar pro rata adalah penting jika ia bekerja di luar jam-jam gaji biasanya untuk membantu proyek khusus atau inisiatif bisnis baru. Memahami dasar-dasar bagaimana cara terbaik membayar karyawan berdedikasi Anda membantu Anda memastikan mereka merasa dihargai sementara kerja keras mereka memandu bisnis Anda menuju peningkatan kesuksesan.
Gaji vs. Pembayaran Per Jam
Karyawan biasanya dibayar dengan gaji atau pembayaran per jam. Karyawan paruh waktu yang dibayar dibayar sejumlah uang per tahun yang didistribusikan secara merata di antara gaji mereka. Mereka dibayar dengan jumlah uang yang sama selama seminggu ketika mereka bekerja 17 jam sebagaimana mereka selama seminggu ketika mereka bekerja 20 jam. Karyawan paruh waktu hanya dibayar untuk jam mereka benar-benar bekerja per minggu. Jika mereka bekerja 15 jam dalam satu minggu dan 20 jam pada minggu berikutnya, mereka dibayar lebih untuk minggu mereka bekerja lebih banyak. Sebagai pemilik bisnis, membayar orang per jam lebih ekonomis di muka, tetapi karyawan yang dibayar tetap mungkin lebih mungkin bertahan dengan perusahaan Anda untuk jangka panjang. Jika Anda mencari bantuan musiman atau bantuan sementara dengan proyek penting, membayar upah per jam alih-alih gaji dapat menghemat banyak uang.
Arti Pro Rata
Pro rata berarti "sebagian" dalam bahasa Latin, dan itu adalah istilah bisnis yang mengacu pada tingkat rata-rata per jam dari karyawan yang digaji. Jika seorang karyawan paruh waktu yang dibayar memilih untuk bekerja lembur untuk membantu dengan kebutuhan perusahaan yang mendesak, Anda mungkin menawarkan untuk membayarnya secara pro rata untuk pekerjaan tambahan ini. Pembayaran per jam pro rata ini akan bekerja kira-kira sama dengan apa yang dia lakukan dengan melakukan pekerjaan bergaji seperti biasanya untuk perusahaan. Anda juga dapat meminta seseorang untuk membayar Anda secara pro rata jika Anda berkonsultasi untuk bisnis lain atau terlibat dalam pembicaraan, kursus terkemuka atau melakukan pekerjaan lain di luar hari kerja normal Anda.
Menghitung Pembayaran Pro Rata-Rata
Untuk mengkonversi gaji tahunan menjadi pembayaran per jam, gunakan kalkulator jam untuk menjumlahkan jumlah jam kerja rata-rata karyawan paruh waktu Anda yang bergaji per minggu dalam setahun. Karena karyawan yang digaji dibayar penuh gaji mereka bahkan jika mereka tidak bekerja 20 jam penuh per minggu, penting untuk mengecek berapa jam yang sebenarnya mereka perlukan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka setiap minggu. Jika gaji paruh waktu tahunan seorang karyawan adalah $ 35.000 per tahun, bagilah dengan 52 minggu dalam setahun untuk menghasilkan $ 673,08 per minggu sebagai upah. Jika karyawan Anda bekerja rata-rata 17 jam per minggu, Anda akan membagi $ 673,08 dengan 17 untuk menghasilkan jumlah rata-rata $ 39,60 per jam.
Perlu diingat bahwa upah pro rata harus sama atau lebih besar dari apa yang disyaratkan oleh undang-undang upah minimum dan bahwa karyawan yang digaji masih memenuhi syarat untuk upah lembur. Jika karyawan Anda perlu bekerja lebih dari jam paruh waktu yang ditentukan atau bekerja sebagai kontraktor independen dengan klien luar, ini adalah berapa banyak ia harus dibayar per jam kerja. Jika karyawan Anda bekerja lebih dari 40 jam per minggu, ia harus dibayar setengah waktu. Misalnya, karyawan bergaji paruh waktu Anda yang memiliki tingkat pembayaran pro rata sebesar $ 39,60 per jam akan menghasilkan $ 59,40 per jam jika ia bekerja lebih dari 40 jam dalam seminggu.
Charging Pro Rata Bayar
Sebagai pemimpin bisnis, Anda kadang-kadang memiliki peluang untuk bekerja dengan perusahaan luar sebagai kontraktor independen. Keterampilan khusus Anda dapat mengisi kesenjangan dalam kebutuhan mereka sambil memberi Anda paparan tambahan untuk bisnis Anda. Saat Anda mengisi taksiran atau faktur untuk layanan Anda, Anda dapat menggunakan tarif pembayaran pro rata yang dihitung untuk membantu Anda mengetahui apa yang harus ditagih untuk layanan Anda. Selain menagih klien Anda, tanyakan tentang mengisi formulir 1099 untuk IRS agar semuanya rapi untuk keperluan pajak di kedua ujungnya.
