Tidak ada kerangka waktu standar antara wawancara kerja dan tawaran kerja yang sebenarnya. Waktu yang diberikan antara kedua acara tergantung pada kebutuhan segera perusahaan untuk posisi, jumlah pelamar dan penempatan posisi dalam hierarki perusahaan. Tinjau informasi posisi pekerjaan untuk tanggal mulai yang diharapkan, dan tulis email tindak lanjut kepada majikan untuk mengetahui status aplikasi Anda saat ini.
Tanggal Perekrutan yang Diharapkan
Anda mungkin dapat menghitung perkiraan waktu antara wawancara dan tawaran kerja, jika posting pekerjaan asli mencantumkan tanggal mulai. Misalnya, jika tanggal mulai adalah 1 Oktober dan wawancara berlangsung sekitar 10 September atau 15 September, Anda harus mendengar kabar dari calon majikan dalam minggu pertama setelah wawancara. Seorang majikan mengakui fakta bahwa sudah lazim bagi Anda untuk memberikan pemberitahuan dua minggu di pekerjaan Anda saat ini sebelum memulai yang baru.
Status Proses Perekrutan
Faktor lain yang mempengaruhi lamanya waktu antara wawancara dan tawaran kerja adalah jumlah pelamar dan wawancara. Beberapa manajer perekrutan memilih daftar pendek segera dari semua pelamar, sementara yang lain mewawancarai daftar panjang pelamar 30 orang atau lebih. Proses wawancara ini seringkali mencakup wawancara telepon terlebih dahulu, diikuti oleh satu atau lebih wawancara langsung. Tergantung pada proses yang dipilih oleh departemen perekrutan, proses perekrutan bisa memakan waktu berbulan-bulan.
Ketersediaan Perusahaan
Kerangka waktu antara wawancara kerja dan tawaran pekerjaan dapat diperpanjang jika perusahaan tidak memiliki manajemen yang tersedia untuk meninjau semua aplikasi dan memutuskan orang yang pergi ke putaran kedua wawancara. Selain itu, proses perekrutan bisa lambat jika posisinya tidak terlalu penting. Jika perusahaan kehilangan uang karena pekerjaan hilang, tawaran mungkin diperpanjang untuk pelamar yang sangat berkualitas.
Penempatan Posisi di Perusahaan
Diperlukan waktu lebih lama untuk menerima penawaran setelah wawancara jika posisi yang diberikan lebih tinggi dalam hierarki perusahaan, menurut Top Sales Jobs. Situs ini menjelaskan bahwa tidak jarang proses perekrutan posisi senior diperpanjang beberapa bulan, terutama jika negosiasi paket gaji dan tunjangan diharapkan.
