Sehubungan dengan resume Anda, surat pengantar adalah kesempatan pertama dan mungkin satu-satunya untuk mengesankan calon pemberi kerja dengan kemampuan Anda. Luangkan waktu dan upaya untuk menjadikan surat pengantar Anda luar biasa untuk meningkatkan peluang Anda untuk tampil menonjol di tengah keramaian. Banyak pekerjaan menerima lusinan atau bahkan ratusan lamaran, dan semakin baik pekerjaan itu, semakin banyak pelamar yang biasanya menerimanya. Apa pun yang dapat Anda lakukan untuk menjadikan surat pengantar Anda yang terbaik adalah untuk keuntungan Anda.
Berguna untuk Majikan
Hal pertama dan paling penting untuk diingat adalah bahwa calon majikan akan mempekerjakan Anda untuk membantu diri mereka sendiri, bukan untuk membantu Anda. Bisnis bukanlah usaha amal. Sebuah perusahaan mencari karyawan karena itu membutuhkan pekerjaan dan tujuan terpenuhi. Saat melamar ke perusahaan, selalu jelaskan diri Anda dengan cara yang menekankan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka dan bagaimana kehadiran Anda akan memenuhi kebutuhan yang mereka miliki atau menyelesaikan masalah yang perlu mereka selesaikan. Untuk melakukan ini, Anda perlu melakukan penelitian yang luas dan memahami perusahaan tempat Anda melamar.
Disutradarai sendiri
Sebuah bisnis tidak ingin mempekerjakan seseorang yang harus diasuhnya. Pengusaha memahami bahwa sejumlah pelatihan akan dilibatkan, tetapi mereka mencari karyawan yang akan mengambil inisiatif untuk mempelajari apa yang perlu dipelajari di atas dan di luar apa yang diperintahkan. Hadirkan diri Anda sebagai orang yang termotivasi, percaya diri, kreatif, dan ingin tahu. Meyakinkan majikan bahwa Anda adalah seseorang yang tidak menunggu untuk diberi tahu apa yang harus dilakukan tetapi mengambil inisiatif untuk menyelesaikan pekerjaan. Semakin Anda dapat meyakinkan pengusaha bahwa kehadiran dan kinerja Anda akan membuat pekerjaan mereka lebih mudah, semakin besar kemungkinan mereka akan mempekerjakan Anda.
Pemain tim
Sebagian besar tempat kerja memiliki beberapa orang yang berduri dan sulit bergaul. Mereka dapat membuat pekerjaan semua orang menjadi kurang menyenangkan, dan mempekerjakan manajer akan menghindarinya jika memungkinkan. Bahkan jika Anda tahu Anda adalah salah satu dari orang-orang ini, Anda perlu meyakinkan calon atasan Anda bahwa Anda mudah bekerja dengan jika Anda berharap mendapatkan pekerjaan. Cobalah untuk memasukkan dalam laporan singkat surat pengantar Anda situasi di mana Anda bekerja sama dengan baik dengan orang lain dalam suatu proyek atau tugas. Jangan terlalu menekankan poinnya, tetapi tunjukkan diri Anda sebagai seseorang yang merupakan pemain tim.
Ulung
Sertakan paragraf dalam surat lamaran Anda yang memamerkan beberapa pencapaian Anda. Hal-hal yang telah Anda lakukan yang diarahkan sendiri dan melampaui apa yang diminta adalah ideal. Mereka bisa berhubungan dengan pekerjaan, rekreasi atau di bidang pelayanan publik. Apa pun yang menunjukkan Anda adalah orang yang bertekad dan termotivasi dengan keterampilan untuk menindaklanjuti tugas akan meninggalkan kesan yang tepat dengan majikan. Niat baik tidak akan jauh ketika melamar pekerjaan, tetapi catatan prestasi yang terbukti akan diperhatikan.
