Pergantian karyawan bisa mahal ketika pelatihan, kehilangan produktivitas dan merekrut dipertimbangkan. Salah satu cara untuk membuat karyawan bahagia adalah dengan memberikan insentif, seperti program diskon karyawan. Program diskon karyawan dapat mencakup diskon produk perusahaan, atau program yang lebih besar yang memberikan diskon kepada karyawan perusahaan untuk produk lain.
Bagaimana Mereka Bekerja
Program diskon karyawan biasanya mengharuskan peserta untuk memberikan bukti pekerjaan di perusahaan tertentu untuk menerima diskon pada barang dagangan. Bukti kepegawaian dapat mencakup menunjukkan lencana identifikasi perusahaan, atau mengetahui kode pas hanya diberikan kepada karyawan.
Diskon Khusus Perusahaan
Salah satu contoh program diskon karyawan adalah ketika perusahaan itu sendiri secara sukarela menjual produknya sendiri kepada karyawan dan anggota keluarga mereka dengan diskon besar. Toko eceran dan restoran umumnya menawarkan diskon seperti itu kepada karyawan mereka. Misalnya, Dominos Pizza Inc. menawarkan diskon 50 persen kepada karyawan ketika mereka memesan makanan saat istirahat di tempat kerja.
Diskon Mitra Bisnis
Jenis lain dari diskon karyawan menawarkan diskon ke banyak bisnis yang berbeda. Salah satu contoh gaya diskon karyawan ini dapat ditemukan di University of Texas di Austin. Universitas mengundang bisnis untuk menawarkan diskon kepada mahasiswa dan staf pengajar. Keuntungan bagi bisnis yang menawarkan diskon semacam itu adalah mereka menarik pelanggan yang ingin mengambil keuntungan dari kesepakatan.
Keuntungan
Menawarkan diskon karyawan untuk barang atau jasa menguntungkan perusahaan dengan mendorong loyalitas dan retensi karyawan. Perusahaan terkadang menawarkan diskon untuk anggota keluarga karyawan langsung dan juga karyawan, yang semakin memperkuat potensi karyawan untuk tetap bekerja. Biaya merekrut, melatih, dan memulai karyawan baru menjadikannya layak untuk memberikan diskon kepada pekerja yang loyal untuk mendorong retensi pekerjaan.
