Eksekutif hari ini memberikan kegiatan membangun tim tempat yang semakin penting di tempat kerja. Strategi manajemen membutuhkan tim yang kuat untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kepuasan di tempat kerja. Akibatnya, perusahaan meminta karyawannya berpartisipasi dalam sejumlah latihan yang membantu mereka bersatu sebagai satu tim dan beroperasi dengan cara yang lebih terpadu.
Latihan Terlipat Buta
Bekerja dengan penutup mata dalam latihan membangun tim Anda untuk membangun kemitraan dan kepercayaan yang kuat. Ada sejumlah kegiatan membangun tim yang didasarkan pada konsep dasar ini. Tim dibagi menjadi berpasangan. Salah satu anggota pasangan mengenakan penutup mata. Anggota yang ditutup matanya kemudian harus menyelesaikan tugas sementara pasangannya secara lisan membimbingnya dengan aman.
Salah satu versi latihan ini disebut "ladang ranjau." Untuk latihan ini, Anda membutuhkan area kosong yang luas. Isi area dengan rintangan seperti kursi, kotak atau apa pun yang Anda miliki. Mitra yang ditutup matanya perlu menavigasi area tanpa menabrak apa pun, sementara pasangannya membimbingnya dengan aman melalui rintangan.
Membangun Tim Fisik
Sebagian besar lingkungan kerja perusahaan tidak memerlukan banyak kontak fisik. Kegiatan membangun tim menggabungkan unsur kontak fisik untuk menciptakan hubungan sentuhan dan kepercayaan dengan anggota tim lainnya. "Kepercayaan jatuh," di mana seorang peserta dengan sengaja jatuh pada harapan bahwa seorang rekan tak terlihat akan menangkapnya adalah contoh umum dari jenis latihan ini, tetapi bisa berbahaya jika tidak diawasi dengan baik.
"Simpul manusia" adalah latihan yang baik untuk mempromosikan kerja tim dan persatuan. Mintalah sekelompok orang berdiri dalam lingkaran saling berhadapan. Setiap orang harus mengangkat tangan kirinya, dan meraih dan meraih tangan seseorang yang tidak berdiri berdekatan dengannya di lingkaran. Ulangi proses ini dengan tangan kanan. Kelompok kemudian harus bekerja bersama untuk mengurai ikatan tanpa ada yang melepaskan tangan.
Kegiatan Kompetitif
Di perusahaan dengan kelompok karyawan yang lebih besar yang perlu berfungsi dalam tim individu, kegiatan kompetitif dapat membantu menyatukan tim saat mereka bersaing satu sama lain.
Tarik-menarik perang adalah salah satu contoh sederhana dari jenis kegiatan ini. Variasi dalam hal ini adalah tarik ulur multi-arah. Dalam latihan ini, Anda mengikat empat tali ke cincin baja pusat. Anda kemudian memiliki semua empat tim bersaing untuk mencoba dan memindahkan cincin di atas garis finish mereka. Variasi ini lebih tergantung pada penyatuan dan taktik daripada kekuatan kasar. Jika fasilitas dan waktu tersedia, kegiatan yang lebih kompleks seperti perburuan pemulung berbasis tim dapat digunakan sebagai kegiatan penyatuan.
