Gagasan Pengakuan Teman

Daftar Isi:

Anonim

Menunjukkan pengakuan kepada karyawan adalah cara terbaik untuk mendorong kerja keras. Meminta karyawan untuk mengenali pencapaian satu sama lain memupuk lingkungan di mana kerja tim berarti kesuksesan. Memuji dan menghargai perbuatan pekerja yang melampaui dan akan memotivasi seluruh tim untuk bekerja lebih keras. Membuat karyawan merasa nyaman dengan pekerjaan dan tempat usaha mereka akan meningkatkan produktivitas.

Balon Bravo

Tandai area yang terletak di pusat kota dengan "Bravo Balloon" atau beberapa perangkat pilihan Anda. Isi keranjang di bawah balon dengan kartu dan hadiah kecil yang tersedia untuk seluruh kantor. Mintalah karyawan untuk mengenali kapan rekan kerja mereka melakukan sesuatu yang istimewa dengan meminta mereka memilih hadiah dari balon untuk diberikan kepada yang berprestasi. Selain itu, simpan catatan hadiah, penerima dan alasan pemberiannya. Ketika karyawan diinvestasikan dalam sistem, produktivitas dan moral mereka akan meningkat.

Harta Tertulis

Berikan masing-masing karyawan sebuah kotak mewah. Di setiap kotak, tempatkan pesan dorongan atau penghargaan. Minta mereka untuk menyimpan kotak itu di meja mereka dan menggunakannya sebagai peti harta karun penguatan positif. Dorong rekan kerja untuk menulis catatan positif untuk masing-masing kotak pada kesempatan yang tepat.

Buku Pengakuan Sebaya

Beli jurnal atau buku catatan sederhana dan hiasi sampul depan dengan ucapan positif. Orang yang memulai buku akan menulis nama orang yang mereka beri ucapan terima kasih, alasan, tanggal dan tanda tangan mereka. Anda kemudian memberikan buku itu kepada orang yang Anda beri ucapan terima kasih. Mereka melanjutkan rantai dengan mengisi entri mereka sendiri dan meneruskan buku itu lagi. Biarkan buku terus bergerak untuk hasil terbaik.

Dewan Selamat

Pasang papan penghapus kering di bagian publik kantor Anda - lobi, ruang konferensi, atau dapur semuanya merupakan lokasi yang baik. Minta karyawan untuk menulis catatan tentang dorongan, terima kasih, dan pujilah sesama karyawan. Hapus papan setiap minggu atau lebih agar komentar tetap segar. Ketika semua orang dapat melihat energi positif mengalir di antara rekan-rekan, itu membuat lingkungan kerja yang sangat positif.