Di sektor publik, hukum privasi adalah masalah yang agak jelas. Ketika diterapkan pada situasi perusahaan, seperti memantau kinerja karyawan di properti perusahaan atau selama jam kerja, masalah tersebut tidak menguntungkan terhadap privasi. Meskipun sebagian besar negara bagian menjamin privasi karyawan di area sensitif seperti ruang ganti atau kamar mandi, badan hukum yang besar tidak menjamin privasi bagi karyawan di area umum seperti ruang istirahat atau ruang tunggu karyawan.
Privasi di Tempat Kerja
Hak karyawan untuk privasi di tempat kerja sangat tergantung pada situasi pekerjaannya, daripada divisi yang secara tradisional memisahkan ruang publik dan pribadi. Karyawan memiliki ekspektasi privasi yang wajar di area yang dikhususkan untuk penggunaannya dan fitur akses terbatas dari karyawan lain. Hak-hak ini dapat dicabut jika pengusaha memberi tahu karyawan tentang potensi gangguan atau pengawasan dalam situasi tersebut. Karena ruang istirahat karyawan adalah area umum yang didedikasikan untuk penggunaan bersama oleh semua pekerja dan akses ke kamar ini tidak terbatas, karyawan tidak dapat mengklaim ekspektasi privasi yang wajar di ruang istirahat.
CCTV
Karena pekerja tidak dapat mengharapkan privasi di area umum seperti ruang istirahat, pengusaha bebas untuk memantau area umum dengan perangkat pemantauan video tanpa melanggar hukum privasi. Meskipun 48 persen perusahaan menggunakan pengawasan video untuk mencegah pencurian, hanya 7 persen yang menerapkan teknologi untuk memantau kinerja pekerja mereka, menurut survei 2007 oleh American Management Association, dan 89 persen memberitahu pekerja bahwa mereka sedang dipantau oleh video.
Pengawasan Audio
Pengawasan audio, atau pengintaian video yang mencakup pemantauan audio, menjadi subjek pengawasan yang jauh lebih legal. Terlepas dari ekspektasi pihak akan hak privasi, undang-undang penyadapan dan penyadapan federal - USC Title 18, § 2510 (2) - melarang majikan merekam pembicaraan yang dibuat oleh karyawan di ruang istirahat. Sementara undang-undang negara mengizinkan perusahaan untuk menggunakan pengawasan audio untuk tujuan bisnis, semua pihak harus diberi pemberitahuan sebelumnya yang masuk akal bahwa mereka telah mengesampingkan ekspektasi privasi mereka dalam situasi ini.
