Untuk mengumpulkan pengangguran, Anda harus menunjukkan pemisahan pekerjaan Anda melalui situasi di luar kendali Anda. Klaim kurangnya pekerjaan adalah salah satu alasan paling umum untuk mengumpulkan pengangguran karena itu menyiratkan bahwa satu-satunya alasan Anda menganggur adalah karena majikan Anda tidak punya pekerjaan untuk diberikan kepada Anda. Negara memverifikasi ini dengan mantan majikan Anda. Jika mantan majikan Anda merespons dengan alasan lain untuk pemisahan pekerjaan Anda, negara bagian dapat meminta bukti untuk membuktikan bahwa Anda dilepaskan karena kurangnya pekerjaan.
Kurangnya Pekerjaan
Dalam hal pemisahan pekerjaan, “kurangnya pekerjaan” adalah situasi di mana majikan Anda tidak memiliki cukup pekerjaan untuk membenarkan Anda tetap berada di daftar gaji. Pada dasarnya, dia tidak mampu mempertahankan Anda sehingga ia memutuskan hubungan kerja. Seringkali, ini disebut PHK. Ini menyiratkan bahwa kinerja pekerjaan Anda sudah normal dan satu-satunya alasan majikan Anda membiarkan Anda pergi adalah karena ia harus melakukannya.
Kelayakan Pengangguran
Meskipun kurangnya pekerjaan buruk untuk stabilitas pekerjaan Anda, itu sebenarnya kabar baik ketika Anda mengajukan tunjangan pengangguran. Kompensasi pengangguran hanya untuk orang-orang yang menganggur bukan karena kesalahan mereka sendiri. Sementara setiap negara bagian menafsirkannya secara berbeda, setiap negara bagian mengakui PHK karena kurangnya pekerjaan sebagai pemisahan pekerjaan yang memenuhi syarat. Bahkan, di beberapa negara bagian, alasan lain untuk pemisahan pekerjaan Anda memerlukan penjelasan yang sesuai sebelum Anda dapat mengambil manfaat.
Verifikasi Pemberi Kerja
Untuk memverifikasi pemisahan pekerjaan Anda, negara bagian menghubungi mantan atasan Anda. Biasanya mengirimkan pemberitahuan ke alamat bisnis dan meminta dia menanggapi pemberitahuan dalam jangka waktu tertentu jika dia tidak setuju dengan itu. Pengusaha membayar pajak gaji sebagian berdasarkan pada jumlah mantan karyawan yang mengumpulkan pengangguran. Jadi, jika Anda tidak diberhentikan karena kekurangan pekerjaan, majikan Anda cenderung memberi tahu negara bagian dan memberikan dokumentasi untuk menghindari pembayaran pajak gaji tambahan karena keuntungan Anda.
Membuktikannya
Jika majikan Anda memberi tahu negara bagian bahwa pemisahan pekerjaan Anda adalah untuk sesuatu yang bukan karena kurangnya pekerjaan, maka negara tersebut akan menghubungi Anda untuk mengklarifikasi situasi. Anda bisa membuktikan pemisahan pekerjaan Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan dengan mengirimkan bukti yang meyakinkan. Ini bisa termasuk dokumen pemisahan pekerjaan Anda dari majikan Anda, sering disebut slip merah muda. Jika Anda memiliki komunikasi tertulis lain dari atasan Anda yang menyiratkan Anda diberhentikan karena kurangnya pekerjaan, Anda juga dapat menggunakannya untuk membuktikan kasus Anda. Pernyataan saksi yang disahkan dari mantan rekan kerja juga membantu.
