Kegiatan membangun tim membantu anggota organisasi Anda mengembangkan cara-cara baru dan lebih produktif untuk bekerja bersama. Mereka juga membantu anggota tim lebih memahami satu sama lain, meningkatkan pendengaran mereka yang efektif, meningkatkan komunikasi, menunjukkan kekuatan dan mengungkapkan area untuk perbaikan. Kegiatan ringan dan menyenangkan berikut ini dapat digunakan untuk membantu organisasi Anda dalam membangun tim.
Warisan
Aktivitas ini berlangsung selama 10 hingga 20 menit. Ini dirancang untuk menunjukkan betapa pentingnya bekerja sebagai sebuah tim. Selain itu, kegiatan ini mendorong pengembangan pemahaman yang lebih baik antara anggota tim. Satu-satunya bahan yang Anda butuhkan adalah selembar kertas dan pena untuk setiap anggota tim.
Peserta duduk melingkar. Pemimpin melipat selembar kertas menjadi lima bagian dan menyerahkannya kepada peserta pertama. Di bagian satu, peserta menulis namanya, dalam contoh ini "Joan," kemudian melipat bagian dalam keluar dari pandangan. Dia melewati kertas di sebelah kanannya. Orang yang menerima makalah menulis satu kata sifat yang menggambarkan seseorang, seperti "multitasking." Dia melipat di bagian kedua ini dan melewati kertas ke kanan. Orang berikutnya mengisi bagian ketiga dengan menulis nama objek yang ingin dia berikan sebagai warisan, seperti "arsip akun XYZ" dan melipat kertasnya lagi, melewati ke kanan. Orang berikutnya menulis namanya di bagian keempat, dalam contoh ini "Tom," dan berlalu lagi. Orang terakhir menulis di bagian kelima keinginan atau harapan yang dia miliki untuk seseorang, seperti "akhirnya tidur." Ketika lulus terakhir ini selesai, pembacaan surat wasiat itu terjadi: "Aku, Joan, adalah orang yang memiliki banyak tugas. dan pikiran, lakukan dengan ini mewariskan arsip akun XYZ kepada Tom dengan harapan bahwa dia akhirnya bisa tidur."
Permen Berwarna-warni
Latihan ini, yang hanya membutuhkan beberapa menit untuk diselesaikan selama pertemuan, mempromosikan interaksi dan komunikasi kelompok dan mendorong pengembangan keterampilan mendengarkan. Bahan-bahannya termasuk semangkuk permen berwarna kecil yang keras.
Lulus mangkuk permen dan minta anggota tim untuk mengambil sebanyak yang mereka suka. Beri tahu mereka bahwa Anda telah memberi makna pada setiap warna, dan tugas mereka adalah membagikan sesuatu dengan grup yang terkait dengan topik yang telah Anda tautkan ke warna tersebut. Contohnya bisa termasuk kuning untuk penghargaan seseorang dalam grup, oranye untuk kemenangan pribadi, merah untuk keberhasilan departemen baru-baru ini atau prestasi melawan peluang yang sulit, hijau untuk kenangan indah, biru untuk perayaan yang direncanakan. Anda dapat memvariasikan aktivitas untuk mencerminkan keadaan perusahaan saat ini, area untuk perbaikan, dll.
Ucapan Terima Kasih
Dalam kegiatan ini, anggota tim menawarkan pengakuan atas kekuatan masing-masing. Kegiatan ini juga mempromosikan interaksi kelompok dan mendorong anggota tim untuk saling mengetahui kontribusi dan prestasi masing-masing. Anggota tim dapat diberitahukan sebelumnya untuk menemukan satu pencapaian terbaru yang dibuat oleh setiap anggota tim mereka.
Kegiatan ini akan memakan waktu sekitar satu menit di akhir pertemuan. Bahan yang diperlukan adalah kartu nama atau selembar kertas yang dilipat dengan nama anggota tim, dan sebuah wadah untuk menampungnya.
Satu anggota tim mengambil nama dari wadah. Individu yang menggambar nama bertanggung jawab untuk mencatat prestasi yang dibuat oleh anggota tim yang namanya diambil.
