Ketika meninggalkan pekerjaan, biasanya yang terbaik adalah memberi tahu atasan Anda secara langsung tentang keputusan Anda untuk pindah dari perusahaan. Namun, ini sering merupakan skenario yang tidak diinginkan atau tidak mungkin. Email pemberitahuan harus singkat dan penuh perhatian.
Alternatif untuk Pemberitahuan Email
Jika mungkin, pertimbangkan untuk menghindari pemberitahuan email dan mengejar rute yang lebih ramah dan profesional. Alternatif lain untuk pemberitahuan email adalah surat tertulis yang diselipkan di bawah pintu, panggilan telepon atau percakapan langsung dengan bos Anda. Dengan asumsi yang terakhir tidak diinginkan, pertimbangkan untuk membicarakan niat Anda dengan karyawan lain pada tingkat yang sama dengan bos Anda.
Konsekuensi Pemberitahuan Email
Mungkin ada konsekuensi untuk memilih memberi tahu perusahaan Anda melalui email yang Anda tinggalkan. Bos Anda mungkin tidak memeriksa emailnya, dan menjadi sedih karena Anda tidak di tempat kerja, mungkin mengarah ke panggilan ke keluarga Anda atau kontak darurat Anda untuk memastikan bahwa Anda baik-baik saja. Juga, jika Anda memberi tahu bos Anda melalui email, kecil kemungkinannya bahwa ia akan merekomendasikan Anda dengan baik untuk pekerjaan di masa depan.
Menulis Email
Jika Anda memutuskan untuk mengirim email tentang keputusan Anda untuk meninggalkan pekerjaan Anda, pastikan untuk dengan jelas dan sederhana menyatakan alasan Anda untuk pergi tanpa memberikan pelanggaran kepada atasan atau perusahaan Anda. Pada saat yang sama, penting untuk jujur mengenai apa yang membuat Anda mengambil keputusan, karena ini dapat memperbaiki situasi orang yang menggantikan Anda.
