Saat mengisi resume dan lamaran kerja, sejujur mungkin sambil tetap positif. Kecuali jika posisi mengharuskannya, penulis resume profesional Tony Oliva merekomendasikan agar Anda tidak menempatkan alasan Anda untuk meninggalkan resume Anda sepenuhnya. (Lihat Rujukan. 3) Namun, kadang-kadang Anda harus memberikan informasi ini, jadi temukan cara untuk meletakkan putaran positif di atas kertas, kemudian bersiaplah untuk mendukungnya selama proses wawancara.
Alasan pribadi
Analisis alasan Anda yang sebenarnya untuk meninggalkan pekerjaan sukarela, bukan alasan yang ingin Anda sampaikan kepada atasan Anda. Apakah Anda pergi untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga Anda, untuk mencari pekerjaan yang dibayar atau untuk alasan lain, jujurlah dengan diri sendiri tentang mengapa Anda memilih untuk berhenti menjadi sukarelawan. Tuliskan tiga alasan teratas yang Anda tinggalkan, hanya untuk diri Anda sendiri.
Spin positif
Hilangkan alasan apa pun dari daftar Anda yang disebabkan oleh konflik kepribadian atau skenario negatif lainnya seperti kebosanan dengan pekerjaan, kemudian cobalah untuk menguraikan kembali masing-masing alasan Anda yang tersisa sebagai peluang positif. Misalnya, jika Anda pergi karena peningkatan pekerjaan berbayar lainnya, pertimbangkan untuk menggunakan "Peluang kerja berbayar yang diterima di tempat lain." Ini hanya berfungsi jika Anda jujur tentang pekerjaan yang menjadi posisi sukarela. Jika Anda mencoba menggambarkannya sebagai pekerjaan berbayar, pikirkan kembali pendekatan ini, karena sifat sukarela dapat muncul dalam wawancara pra-kerja dan pemeriksaan latar belakang, yang akan membuat Anda terlihat tidak jujur. Jika Anda pergi karena kekurangan waktu, lihat di mana lagi Anda menghabiskan waktu Anda. "Kembali ke sekolah," atau "Mengambil cuti untuk merawat anggota keluarga lanjut usia" dapat dimengerti, alasan positif untuk pergi, seperti "Peningkatan tanggung jawab kerja" pada pekerjaan Anda yang dibayar.
Perspektif Majikan
Selalu periksa jawaban Anda dari sudut pandang majikan. Jika Anda hanya menulis bahwa Anda meninggalkan "Untuk pekerjaan bergaji lebih baik," seorang majikan mungkin merasa Anda tidak loyal pada perusahaan dan dapat dengan mudah dibujuk dengan uang. Alih-alih, cobalah kata-kata yang membuat langkah tersebut dapat dipahami tanpa memanggil dedikasi Anda menjadi pertanyaan. Departemen Tenaga Kerja Idaho merekomendasikan untuk menggunakan kata "mengundurkan diri" daripada "Berhenti" karena ini menyiratkan bahwa Anda mengikuti prosedur atau protokol yang tepat dan pergi dengan bertanggung jawab. (Lihat Rujukan. 2) Jika alasan untuk pergi adalah murni uang, "Mengundurkan diri untuk mencari pekerjaan penuh waktu di lapangan" adalah alasan positif dan tepat jika aplikasi baru Anda berada di bidang yang sama dengan pekerjaan sukarela Anda. Jika tidak, hilangkan bagian "di lapangan" dari jawaban.
Konflik Pribadi
Jika satu-satunya alasan Anda pergi adalah konflik dengan organisasi sukarelawan atau pengalaman negatif lainnya, mungkin sulit untuk membuat putaran positif sambil tetap jujur. Dalam hal ini, fokuslah pada apa yang Anda inginkan dari pekerjaan baru daripada mengapa Anda meninggalkan organisasi sukarelawan. Misalnya, mengundurkan diri untuk mencari peluang lebih banyak di bidang keahlian Anda, lebih dekat ke rumah (jika pekerjaan yang Anda lamar juga lebih dekat ke rumah) atau pekerjaan yang menawarkan keseimbangan kerja / kehidupan yang lebih baik dapat diterima, tetapi bersiaplah untuk masuk ke perincian lebih lanjut atas permintaan majikan, tanpa menanggapi dengan sikap negatif terhadap organisasi. Anda mungkin juga menulis bahwa Anda pergi karena "Perubahan dalam struktur organisasi," dan bersiaplah untuk menjelaskan apa yang Anda maksudkan, tetapi berhati-hatilah dengan yang ini, karena beberapa majikan mungkin merasa terlalu samar untuk dapat dipercaya.
