Anda menggunakan istilah "upah efektif" dalam studi ekonomi, keuangan pribadi, strategi bisnis, dan kebijakan pemerintah. Setiap penggunaan berarti sesuatu yang sedikit berbeda. Secara umum, yang efektif adalah upah yang berlaku pada titik tertentu atau menjadi dapat digunakan dari sudut pandang tertentu. Banyak bisnis berusaha menetapkan upah yang efektif, dan pekerja - terutama mereka yang menganggur - mencari yang akan bekerja untuk keterbatasan eksternal pasar dan kebutuhan keuangan internal yang mereka miliki.
Upah Efektif sebagai Nilai Bersih
Secara eksternal, karyawan menyeimbangkan sejumlah faktor ketika mencari upah tertentu, tidak peduli keadaan ekonomi. Karyawan memiliki upah reservasi, yang merupakan ambang di mana seorang karyawan akan menerima posisi di pasar tertentu, dan biasanya di pasar mereka paling berkualitas. Di bawah ini, karyawan mencari pekerjaan alternatif. Ketika nilai upah reservasi digabungkan dengan risiko dan potensi yang terlibat dalam pencarian kerja di seluruh industri, hasilnya adalah upah yang efektif, di mana karyawan akan bersedia mengambil posisi.
Upah Efektif untuk Karyawan
Bagi karyawan, secara internal, upah efektif cenderung berarti sesuatu yang sedikit berbeda daripada eksternal. Upah yang efektif untuk perusahaan adalah yang mencakup semua bentuk kompensasi. Upah negara bagian untuk karyawan mungkin hanya $ 30.000 dalam gaji, tetapi upah efektif mungkin $ 50.000 ketika dikombinasikan dengan bonus, insentif dan komisi dari suatu pekerjaan. Upah yang efektif seringkali lebih penting daripada gaji yang dinyatakan ketika seorang karyawan memutuskan suatu pekerjaan.
Efektif untuk Perekonomian
Upah yang efektif untuk seluruh ekonomi biasanya adalah upah yang mencakup biaya hidup. Ekonom dan jenis analis lainnya dapat menggunakan istilah ini untuk menunjukkan bukan apa yang akan menyebabkan seorang karyawan menerima pekerjaan di pasar, tetapi hanya upah apa yang akan memungkinkan pasar tetap berfungsi dengan menawarkan uang yang cukup untuk hidup. Di bawah upah efektif ini, ekonomi runtuh dengan cepat dan perdamaian sosial menjadi tegang atau berakhir sama sekali.
Upah Efektif yang Berkaitan dengan Hukum
Untuk pemerintah, upah efektif biasanya merujuk pada tanggal lebih dari jumlah. Misalnya, banyak negara bagian memiliki undang-undang upah minimum yang diubah dari tahun ke tahun. Ketika negara memperbarui peraturan mereka, upah baru menjadi upah efektif pada tanggal tertentu ketika upah lama berhenti terkait dengan hukum dan versi baru menggantikannya. Istilah "tanggal efektif" untuk upah juga sering digunakan dalam keadaan ini.
