Lembaga think tank menginspirasi inovasi dan penelitian. Lembaga think tank bisa sebesar organisasi penelitian kanker atau sekecil kelompok keluarga yang berkumpul untuk membentuk ide-ide baru untuk diajukan kepada dewan sekolah setempat. Mereka yang memulai dan menjalankan think tank profesional menggunakan berbagai metode untuk mengubah roda mental anggota mereka. Bergantung pada topik dan kepribadian anggota, metode tertentu akan bekerja lebih baik daripada yang lain.
Ukuran Grup
Pusat Komunitas Kreatif menulis tentang logistik ukuran kelompok, aspek mendasar dari sebuah lembaga think tank yang dapat membuat atau menghancurkan hasil. Kelompok yang lebih kecil antara lima dan 12 peserta dianggap lebih mendorong setiap peserta untuk berbicara. Ini berdasarkan asumsi bahwa, jika dipilih untuk sebuah lembaga think tank, orang tersebut memiliki perspektif yang berharga yang harus diperkenalkan, dipertanyakan, ditantang dan ditambahkan oleh anggota lainnya. Jika lembaga think tank Anda harus menyertakan lebih banyak anggota, disarankan agar Anda memecahnya menjadi kelompok yang sama dan lebih kecil, kemudian secara berkala kembali ke kelompok yang lebih besar bergabung untuk membahas gagasan yang dihasilkan.
Lingkungan Hidup
Suasana dan latar lembaga think tank bisa sama pentingnya dengan orang yang Anda pilih untuk berpartisipasi. Pusat Komunitas Kreatif percaya bahwa jika Anda mengaturnya sebagai pertemuan santai antara teman dan teman, peserta lebih cenderung mengambil risiko dengan kata-kata dan ide-ide mereka - dan di sinilah lahir ide-ide yang benar-benar inovatif. Sebelum peserta tiba, umumkan bahwa pakaian itu tidak resmi. Buat ruangan senyaman mungkin, sediakan tempat duduk dan minuman yang memadai jika memungkinkan. Singkirkan penghalang seperti meja dan buka lingkaran untuk percakapan. Suasana hati dapat diatur oleh fasilitator yang harus memandu percakapan tanpa mengendarainya. Adalah tugas fasilitator untuk memastikan setiap peserta merasa bahwa pendapatnya dihargai. Tidak ada ide yang dinilai buruk atau baik, hanya berbeda dari yang sebelumnya. Akhirnya, fasilitator harus mengumumkan dan meminta anggota menandatangani petisi yang menjanjikan kerahasiaan sehingga semua peserta didorong untuk berbicara secara bebas.
Pekerjaan rumah
Lembaga think tank yang kuat akan memiliki fasilitator dan anggota yang telah melakukan pekerjaan rumah mereka. Pekerjaan rumah untuk sebuah think tank melibatkan peninjauan dan diskusi ide-ide yang telah dibuat sebelum Anda mengenai topik yang dimaksud.Makalah singkat, menarik, artikel, video dan siaran tentang topik yang ada harus dikirim ke anggota lembaga pemikir sebelum mereka berkumpul. Informasi ini harus membuat roda mereka berputar dan mempersiapkan mereka untuk mempertanyakan, menantang dan memperluas apa yang sudah ada. Dengan meminta anggota meninjau informasi lama sebelum pertemuan, Anda akan mengilhami mereka untuk memikirkan ide-ide asli sebelum tiba sehingga percakapan yang terinformasi tidak terhindarkan.
Mengikuti
Seharusnya ada satu atau lebih orang yang membuat notulen rapat di lembaga think tank Anda. Gagasan harus dikumpulkan pada tingkat di mana anggota berbicara, dan pada think thank yang berhasil, ini bisa sangat cepat. Begitu sebuah ide diajukan, seorang fasilitator mungkin harus memperhatikannya untuk memastikan tindak lanjutnya. Sementara anggota dapat menjadi bersemangat dengan ide satu sama lain, pindah terlalu cepat dari ide yang pedih dapat memaksanya untuk larut dalam percakapan dan dilupakan. Sebagai fasilitator, Anda dapat menghentikan pembicaraan dan meminta anggota cara konkret untuk membawa ide yang baik membuahkan hasil. Catat hal-hal ini sebelum rapat selesai. Tindak lanjuti dengan ide-ide ini dan bagaimana hal itu dilakukan dengan orang-orang yang tepat setelah lembaga think tank telah berakhir.
