Tinjauan kinerja mencapai empat sasaran utama: manajer Anda menerjemahkan tujuan organisasi ke dalam sasaran spesifik Anda dan mengevaluasi kinerja Anda terhadap sasaran-sasaran itu; idealnya, manajer Anda mengakui proyek dan pencapaian Anda yang sudah selesai; meminta saran untuk Anda yang berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, dan dia diharapkan juga menangani pengembangan karier Anda, catat University of Wisconsin di Madison. Tinjauan kinerja yang baik memberikan validasi selamat datang atas upaya Anda dan peluang untuk membahas kemajuan dalam perusahaan.
Dokumentasikan ulasan tinjauan kinerja. Ketika manajer Anda telah menyelesaikan ulasan, ucapkan terima kasih karena telah menyatakan keyakinannya pada kinerja Anda. Konfirmasikan jumlah dan ketentuan kenaikan yang tepat, jika Anda menerimanya. Jika Anda diminta untuk menandatangani ulasan, bacalah untuk memastikan konten tertulis mencerminkan apa yang telah dibahas oleh manajer Anda. Luangkan waktu tambahan jika perlu. Tanda tangani ulasan bahkan jika Anda tidak setuju dengan semua konten, karena tanda tangan Anda tidak melarang Anda untuk mempertanyakan ulasan, catat American Association of Retired Persons. Dapatkan salinan ulasan yang ditandatangani.
Minta informasi jalur karier perusahaan. Minta manajer Anda untuk mendiskusikan peluang pertumbuhan Anda dan merinci jalan Anda untuk mendapatkan posisi itu. Misalnya, jika Anda seorang pegawai akuntansi yang tidak memiliki jabatan, tanyakan tentang posisi bagi karyawan yang memperoleh gelar sarjana dengan konsentrasi akuntansi. Jika Anda seorang tenaga penjualan berprestasi, tanyakan tentang program pelatihan internal yang mengarah ke posisi manajer penjualan. Minta informasi tentang rentang pendapatan, segala persyaratan tambahan, dan kerangka waktu untuk kenaikan.
Siapkan rencana kemajuan konkret. Kembangkan rencana yang mengarah ke tujuan Anda. Diskusikan kursus internal perusahaan dengan Departemen Sumber Daya Manusia Anda dan mendaftar di program yang sesuai segera setelah itu praktis untuk dilakukan. Dapatkan informasi sertifikat atau gelar dari direktori perguruan tinggi nasional. Jelajahi sekolah keperawatan, sekolah bisnis dan program gelar khusus. Selidiki peluang belajar di kampus serta penawaran kursus online di situs-situs seperti 50 States.com. Bicaralah dengan penasihat karir perguruan tinggi yang dapat membantu Anda merancang program terbaik untuk kebutuhan Anda.
