Departemen Virginia Manajemen Sumber Daya Manusia (DHRM) mengawasi rencana kompensasi untuk semua karyawan negara bagian Virginia. Kebijakan dikembangkan oleh kelompok yang mencakup 53 personel sumber daya manusia dari 32 lembaga negara, perguruan tinggi dan universitas. Setiap pekerjaan negara diklasifikasikan menjadi satu dari sembilan band gaji; upah lebih tinggi di Virginia utara daripada di negara bagian lain.
Klasifikasi
Pemerintah negara bagian Virginia membagi pekerjaannya menjadi keluarga pekerja, di mana pekerjaan memiliki karakteristik yang sama. Misalnya, keluarga jasa administrasi memiliki posisi dalam administrasi umum, layanan keuangan, dan sumber daya manusia; keluarga keselamatan publik mencakup penegakan hukum, layanan darurat dan kepatuhan keselamatan publik. Dalam setiap keluarga ada kelompok karier, yang membagi setiap pekerjaan ke dalam rentang pita pembayaran., Spesialis kantor dalam layanan administrasi berada dalam rentang satu hingga tiga, sedangkan manajer administrasi umum berada dalam kisaran empat hingga delapan.
Band Pembayaran
Pada 2010, pekerjaan negara bagian Virginia jatuh ke dalam sembilan band bayar, dengan minimum yang sama tetapi maksimum yang berbeda untuk dua wilayah: negara bagian sebagai bagian utara dan bagian utara Virginia. Band nomor satu dimulai dengan minimal $ 15.371 per tahun, tetapi memiliki maksimum $ 31.548 untuk negara bagian dan $ 41.012 untuk Virginia bagian utara. Band pembayaran mulai dari $ 40.959, tetapi berlanjut ke $ 84.062 dan $ 109.280 untuk dua area, masing-masing. Akhirnya, band pembayaran sembilan berkisar dari minimum $ 119.308 hingga harga pasar maksimum.
Perbandingan Industri
Dengan hampir tanpa pengecualian, pegawai negara bagian Virginia menerima gaji tahunan rata-rata yang lebih dari 20 persen lebih rendah daripada untuk pekerjaan yang sebanding di industri swasta. Penyimpangan terbesar adalah perbedaan 46 persen untuk pengemudi truk ringan. Di industri swasta, mereka dibayar $ 28.135, dan di negara bagian mereka menerima $ 19.266, pada September 2010. Staf perawat terdaftar mendapatkan $ 61.900 di industri swasta dan $ 47.366 dari negara, selisih 30,68 persen. Satu-satunya pengecualian adalah untuk teknisi lab medis yang mendapatkan $ 42.094 dari negara bagian, yang lebih tinggi 2,12 persen dari $ 41.200 yang diterima di industri swasta.
Manfaat
Sebagai bagian dari kompensasi mereka, pekerja pemerintah negara bagian Virginia menerima 12 liburan dan liburan berbayar mulai dari 12 hari per tahun selama kurang dari lima tahun hingga 27 hari per tahun selama 25 tahun atau lebih. Paket kesehatan, asuransi jiwa dan asuransi jangka panjang juga diberikan sebagai manfaat. Pekerja secara otomatis terdaftar di Sistem Pensiun Virginia, yang membayar tunjangan berdasarkan masa kerja, usia dan gaji. Mereka juga dapat menabung untuk pensiun dengan rencana kompensasi yang ditunda secara sukarela.
