Departemen Perburuhan, Perizinan, dan Peraturan Carolina Selatan bertanggung jawab untuk mengelola undang-undang perburuhan negara bagian. Departemen tidak mewajibkan atasan untuk memberi karyawan mereka hari istirahat wajib dan tidak melarang sebagian besar atasan mewajibkan karyawan mereka untuk bekerja jam lembur wajib selama mereka mematuhi undang-undang lembur federal dan negara bagian.
Hukum Federal
Divisi Upah dan Jam Departemen Tenaga Kerja Amerika Serikat bertanggung jawab untuk mengatur undang-undang upah dan jam federal. Menurut Divisi Upah dan Jam, majikan tidak dilarang meminta karyawan dewasa mereka untuk bekerja lembur. Selama mereka membayar karyawan mereka untuk pekerjaan yang melebihi 40 jam seminggu pada waktu-dan-setengah, tidak ada batasan federal pada penjadwalan untuk karyawan dewasa.
Hukum negara
South Carolina adalah negara bagian yang bekerja atas kehendak sendiri dan umumnya, pengusaha di wilayah hukum atas kehendak bertanggung jawab atas penjadwalan dan kebutuhan staf mereka. Meskipun beberapa negara atas kehendak membatasi jumlah jam kerja yang dapat mengharuskan karyawan untuk bekerja, Carolina Selatan tidak. Undang-undang Pembayaran Upah Carolina Selatan mewajibkan pengusaha membayar karyawan mereka jam lembur untuk bekerja melebihi 40 jam per minggu kerja, kecuali mereka dibebaskan dari persyaratan lembur negara bagian atau federal. Secara umum, undang-undang ketenagakerjaan federal dan negara bagian memperbolehkan pengusaha membayar hanya upah lembur karyawan mereka yang tidak dibayarkan. Karyawan yang dikecualikan biasanya adalah mereka yang bekerja di pekerjaan administratif, posisi pengawasan atau pekerjaan profesional.
Persyaratan Pemberitahuan Pembayaran
Undang-undang Carolina Selatan mewajibkan pengusaha dengan setidaknya lima karyawan untuk memberi tahu setiap karyawan dengan kebijakan pembayaran dan tingkat upah mereka.Setiap karyawan harus menerima Pemberitahuan Ketenagakerjaan tertulis ketika mereka awalnya mulai bekerja, dan majikan dilarang mengubah kebijakan bayarannya tanpa memberikan pemberitahuan tertulis setidaknya 7 hari kepada karyawannya tentang perubahan yang akan terjadi.
Hukum Pekerja Anak
Pemerintah federal dan hukum perburuhan anak Carolina Selatan membatasi jumlah jam kerja anak di bawah 16 tahun. Secara umum, anak di bawah umur umur 14 dan 15 dapat bekerja hingga tiga jam setiap hari dan 18 jam setiap minggu, dan pengusaha tidak dapat menjadwalkan mereka untuk bekerja pada larut malam atau jam sekolah tengah hari. Namun, tidak ada peraturan ketenagakerjaan yang membatasi jumlah jam kerja karyawan usia 16 dan 17, dan pengusaha dapat menjadwalkan mereka untuk bekerja di jam lembur, jika diperlukan, selama mereka mematuhi persyaratan pekerjaan berbahaya yang melarang anak di bawah umur melakukan pekerjaan berbahaya.
Pertimbangan
Karena undang-undang Carolina Selatan sering dapat berubah, jangan gunakan informasi ini sebagai pengganti nasihat hukum. Mintalah saran melalui seorang pengacara yang memiliki izin praktik hukum di South Carolina.
