Salah satu cara terbaik untuk memastikan karyawan Anda tetap puas dengan pekerjaan mereka adalah dengan menawarkan program penghargaan dan penghargaan karyawan. Banyak bisnis menghormati karyawan terbaik bulan ini, seseorang yang unggul dalam pekerjaannya sehari-hari atau sebaliknya memisahkan diri dari karyawan lain. Menjadi karyawan terbaik bulan ini dapat membawa segalanya mulai dari pengakuan publik hingga hadiah dan tunjangan, tetapi ada kualitas tertentu yang dicari sebagian besar perusahaan saat membuat penunjukan.
Kiat
-
Bisnis bebas menetapkan kriteria "karyawan bulan ini" sendiri, tetapi sebagian besar program dibangun berdasarkan kinerja, komitmen, konsistensi, dan bekerja lebih keras.
Melebihi Harapan
Karyawan bulan ini umumnya seseorang melebihi harapan pekerjaannya. Dia tiba tepat waktu, mengerjakan seluruh shiftnya dan tetap terlambat jika perlu untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan benar dan tepat waktu. Melakukan pekerjaan Anda saja tidak cukup.Menemukan cara yang lebih baik atau lebih efisien untuk menyelesaikan tugas, atau menjadi sukarelawan untuk menyelesaikan proyek yang tidak ingin dilakukan orang lain, juga dapat mengarah pada pengakuan ekstra. Mengantisipasi masalah sebelum terjadi, dan mengambil langkah untuk menghindarinya, adalah alasan umum karyawan memenangkan penunjukan karyawan bulan itu.
Memenuhi Kriteria Spesifik
Dalam beberapa kasus, menjadi karyawan bulan ini adalah hasil dari satu tindakan tertentu. Menangani situasi darurat atau sulit tanpa diminta atau menawarkan solusi untuk suatu masalah dapat memberi Anda sebutan. Beberapa perusahaan memiliki kriteria spesifik dan nyata untuk karyawan bulan itu, seperti membuat penjualan terbanyak atau mendapatkan pelanggan baru paling banyak. Kriteria dapat berubah setiap bulan, ketika perusahaan bekerja menuju tujuannya, asalkan karyawan mengetahui kriteria yang diperlukan untuk bulan berikutnya. Sebagai contoh, satu bulan karyawan pada bulan tersebut dapat menjadi orang dengan angka penjualan tertinggi, sedangkan bulan berikutnya penghargaan dapat diberikan kepada karyawan yang paling banyak menjual produk tertentu.
Konsistensi adalah Kunci
Beberapa karyawan program bulan ini menghargai konsistensi. Jika Anda selalu menyapa pelanggan dengan senyum dan lebih berhati-hati untuk memastikan bahwa klien Anda puas, Anda bisa mendapatkan penghargaan. Menunjukkan sikap positif secara konsisten, bekerja menuju tujuan tim dan mengesampingkan minat Anda sendiri dapat membuat Anda mendapatkan pengakuan. Terkadang, hanya menunjukkan ketekunan dan komitmen untuk melakukan yang terbaik dalam menghadapi rintangan yang luar biasa dapat menyebabkan menjadi karyawan bulan ini.
Bukan Kontes Popularitas
Salah satu kritik utama penghargaan karyawan pada bulan ini adalah bahwa penghargaan diberikan secara subyektif dan sering berubah menjadi kontes popularitas siapa yang menjadi favorit bos. Beberapa subjektivitas dihapus ketika kriteria berdasarkan tujuan, tetapi dalam bisnis di mana pemenang ditentukan oleh nominasi dan pemungutan suara, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diangkat sebagai karyawan bulan ini dengan melakukan upaya untuk bergaul dengan rekan kerja dan mempertahankan sikap positif.
