Banyak bisnis menggunakan karyawan program pengakuan bulan untuk menghargai karyawan mereka untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan untuk membangun moral. Untuk memotivasi karyawan, pemenang harus dipilih setiap bulan menggunakan metode yang transparan dan kriteria yang jelas. Calon tidak boleh dipilih secara acak. Setiap orang di perusahaan harus tahu apa yang harus mereka lakukan untuk mengejar penghargaan. Ini akan memotivasi karyawan untuk memenuhi kriteria tersebut.
Nominasi Karyawan
Salah satu ide untuk mencalonkan seorang karyawan bulan ini adalah memiliki karyawan yang saling mencalonkan. Buat daftar pencapaian atau kriteria yang akan memenuhi syarat seseorang untuk nominasi dan menerima nominasi baik secara bergulir atau pada hari tertentu dalam sebulan. Karyawan kemudian mengisi formulir nominasi untuk rekan kerja mereka. Anda kemudian dapat memilih nominasi terbaik atau membuat daftar pendek dan membiarkan karyawan memberikan suara pada pemenang.
Tujuan Rapat
Anda dapat mendasarkan kriteria nominasi Anda pada siapa di perusahaan Anda yang telah memenuhi tujuan tertentu. Sasaran ini mungkin berubah dari bulan ke bulan. Misalnya, satu bulan tujuan Anda bisa untuk melihat siapa yang dapat menyelamatkan uang perusahaan paling banyak atau siapa yang dapat menemukan cara terbaik untuk mendaur ulang. Anda dapat memiliki hanya satu tujuan untuk seluruh perusahaan atau memberikan masing-masing divisi tujuan yang terpisah. Anda juga dapat meminta karyawan menetapkan tujuan mereka sendiri. Nama-nama semua karyawan yang memenuhi tujuan mereka dimasukkan ke dalam "topi," dan karyawan bulan dipilih secara acak.
Perlombaan Nominasi
Satu ide nominasi adalah untuk menetapkan "rintangan" tugas yang harus diselesaikan karyawan untuk dinominasikan untuk karyawan bulan ini. Ini dapat berupa hal-hal seperti: membuat pelanggan atau rekan kerja tersenyum, menyelesaikan semua proyek tepat waktu dan memenuhi atau melampaui target penjualan. Saat karyawan menyelesaikan setiap tugas, mereka menandainya pada bagan. Setelah grafik selesai, mereka dimasukkan untuk karyawan bulan ini.
Prestasi luar biasa
Penghargaan karyawan bulan ini dapat digunakan sebagai hadiah dan pengakuan atas pencapaian luar biasa. Salah satu ide nominasi adalah memberikan penghargaan kepada karyawan yang benar-benar menonjol di bulan sebelumnya. Mungkin satu karyawan telah melakukan banyak pekerjaan ekstra untuk menyelesaikan proyek pada tenggat waktu yang sulit, telah masuk untuk rekan kerja yang sakit atau bekerja keras untuk membantu pelanggan atau kolega. Bergantung pada bisnis Anda, Anda juga dapat memberi penghargaan kepada karyawan yang melebihi target penjualan dan produksi atau yang memiliki sikap paling positif dan menunjukkan kerja tim terbaik.
