Hukum Perburuhan Negara Bagian Washington tentang Gaji Pegawai yang Dikecualikan

Daftar Isi:

Anonim

Undang-undang ketenagakerjaan federal mewajibkan sebagian besar pengusaha membayar lembur pada tingkat 1,5 kali dari tarif normal karyawan untuk semua jam kerja yang melebihi 40 jam selama periode tujuh hari. Kontrak kerja yang memberikan pengaturan alternatif untuk upah lembur dapat diutamakan, seperti perjanjian perundingan bersama. Undang-undang federal memungkinkan pengusaha untuk mengecualikan pekerjaan bergaji tertentu dari ketentuan lembur. Negara bagian Washington juga memiliki undang-undang perburuhan yang berlaku mengenai masalah ini. Jika undang-undang negara bagian tidak setuju dengan undang-undang federal, pengusaha harus mengikuti undang-undang yang memberikan perlindungan atau manfaat lebih besar kepada karyawan.

Pekerjaan Dibebaskan Dari Lembur

Karyawan yang melakukan kerja manual harus menerima upah lembur untuk semua jam kerja lebih dari 40 dalam satu minggu kerja, terlepas dari tingkat keterampilan yang dibutuhkan oleh tugas tersebut. Eksekutif, administrator, profesional, karyawan komputer, dan tenaga penjualan dari luar harus memenuhi tugas pekerjaan tertentu agar memenuhi syarat dibebaskan dari lembur. Eksekutif harus secara langsung mengelola dua atau lebih karyawan penuh waktu atau jumlah yang setara dengan karyawan paruh waktu. Eksekutif harus memiliki kontrol total atau signifikan atas perekrutan, promosi, dan pemutusan hubungan kerja. Administrator harus melakukan penilaian independen dalam hal-hal penting, dan pekerjaan mereka harus berhubungan langsung dengan manajemen bisnis. Profesional harus memiliki pengetahuan atau talenta canggih dalam bidang kreatif atau intelektual dan menghabiskan sebagian besar waktu mereka dalam pengejaran tersebut. Karyawan komputer, seperti programmer dan analis, dapat dikecualikan jika pekerjaan mereka melibatkan merancang, menguji, menganalisis atau mendokumentasikan peralatan atau perangkat lunak komputer.

Aturan Khusus untuk Tenaga Penjualan Luar

Tenaga penjualan dari luar dapat dikecualikan jika mereka menghabiskan sebagian besar waktu mereka jauh dari bisnis untuk melakukan panggilan pada klien. Menurut hukum Washington, tenaga penjualan luar harus memenuhi persyaratan yang lebih ketat daripada mandat hukum federal. Peraturan Washington menyatakan bahwa tenaga penjual juga harus memiliki kendali atas jumlah jam kerjanya setiap minggu, membatasi waktu yang dapat dihabiskannya untuk melakukan tugas-tugas kantor yang tidak terkait dengan penjualan luar hingga maksimal 20 persen dari total waktu dan memungkinkannya menerima jaminan. gaji, komisi, biaya atau kombinasi metode pembayaran.

Persyaratan Gaji untuk Pembebasan

Washington dan undang-undang perburuhan federal membutuhkan gaji minimum untuk karyawan yang dikecualikan. Standar federal adalah $ 455 per minggu, tetapi standar negara adalah $ 250 per minggu. Karena standar federal lebih menguntungkan bagi karyawan, pengusaha harus menerapkan undang-undang federal ketika menentukan apakah karyawan memenuhi tes gaji untuk pembebasan. Undang-undang Federal memungkinkan para profesional komputer untuk menerima gaji mingguan minimal $ 455 atau gaji per jam setidaknya $ 27,63. Pekerja kerah putih yang menghasilkan setidaknya $ 100.000 per tahun dibebaskan dari hukum negara. Undang-undang Federal mengharuskan mereka juga secara rutin melakukan satu atau lebih fungsi yang berlaku untuk para profesional, eksekutif atau administrator. Karena undang-undang Washington tidak mensyaratkan tes tugas untuk karyawan yang dibayar tinggi, ia menawarkan manfaat yang lebih besar kepada pekerja, menghilangkan kebutuhan mereka untuk memenuhi tes tugas.

Penangguhan Disiplin yang Tidak Dibayar

Undang-undang federal memungkinkan pengusaha untuk menempatkan karyawan pada penangguhan yang tidak dibayar untuk pelanggaran aturan perilaku di tempat kerja. Penangguhan berdasarkan hukum federal mungkin hanya untuk satu hari. Namun, di bawah undang-undang Washington, penangguhan harus dilakukan selama minimal satu minggu penuh kecuali pelanggarannya merupakan pelanggaran aturan keselamatan yang signifikan, dalam hal ini penangguhan mungkin untuk periode yang lebih singkat.

Direkomendasikan