Sistem kompensasi pekerja AS didirikan pada tahun-tahun awal abad ke-20 untuk menyediakan perawatan medis bagi mereka yang terluka dalam pekerjaan. Sementara sistem ini masih berfungsi dan menyediakan bantuan yang dibutuhkan bagi banyak orang, ada banyak masalah. Kerugian dari sistem kompensasi pekerja bisa serius tetapi mampu diperbaiki melalui proses reformasi yang cerdas.
Perselisihan
Bukan hal yang aneh bagi majikan untuk membantah klaim pekerja yang mencari kompensasi pekerja. Biaya asuransi kompensasi majikan akan meningkat jika terlalu banyak pekerja mengajukan klaim. Ketika ini terjadi, kasus tersebut harus melalui proses pengadilan yang melibatkan biaya hukum yang mahal dan konsumsi banyak waktu. Banyak pekerja yang terluka akhirnya menunggu bertahun-tahun sampai mereka akhirnya dapat menerima bantuan keuangan yang dibutuhkan.
Penipuan
Sebesar masalah seperti menyelesaikan klaim yang diperselisihkan untuk kompensasi pekerja dapat, masalah penipuan juga tampak besar sebagai kerugian dalam sistem. Dimungkinkan untuk membuat atau melebih-lebihkan cedera untuk menerima kompensasi pekerja. Meskipun tidak mungkin untuk secara akurat memperkirakan tingkat penipuan, itu adalah keluhan umum tidak hanya dari pengusaha tetapi juga kritik sosial. Penipuan kompensasi pekerja membahayakan legitimasi sosial sistem.
Pelaksanaan
Setiap majikan diharuskan berdasarkan hukum federal dan negara bagian untuk membayar asuransi kompensasi pekerja untuk semua karyawannya. Sayangnya, banyak pengusaha melanggar undang-undang ini dan secara ilegal merekrut pekerja yang mereka jauhi buku-buku mereka. Ketika para pekerja ini terluka, seperti yang sering mereka lakukan, mereka kemudian dibiarkan tanpa bantuan yang diperlukan. Beberapa negara menyediakan dana khusus untuk membantu para pekerja ini tetapi yang lain tidak. Sulit untuk menegakkan undang-undang kompensasi pekerja.
Pekerjaan
Kerugian serius bagi penerima kompensasi pekerja adalah bahwa hal itu dapat mencegah mereka dari mengejar pekerjaan lebih lanjut. Banyak yang mungkin merasa bahwa untuk terus menerima pembayaran kompensasi pekerja mereka harus menahan diri dari melakukan pekerjaan tertentu, untuk membuktikan keparahan cedera mereka. Mereka juga mungkin memiliki lebih sedikit insentif untuk bekerja setelah menerima uang kompensasi. Ini dapat menahan orang dari menyadari potensi penuh mereka.
