Apakah Anda berusaha untuk mengumpulkan dana, meningkatkan penjualan, mengembangkan ide-ide baru atau menghilangkan kecelakaan di tempat kerja, kontes memungkinkan perusahaan Anda tidak hanya terhubung dengan karyawan, tetapi juga untuk memupuk persaingan dan kerja tim yang bersahabat. Pemberian hadiah untuk pemenang kontes mendorong partisipasi karyawan, tetapi lebih dari sekadar memberikan cangkir kopi dengan logo perusahaan, pertimbangkan ide hadiah insentif yang lebih menarik dan menyenangkan.
Hadiah Moneter
Apakah itu datang dalam bentuk uang tunai atau sertifikat hadiah, hadiah uang selalu merupakan insentif yang baik. Saat memberikan hadiah uang, opsi termudah adalah dengan memberikan uang tunai. Tentukan jumlah yang tepat berdasarkan perusahaan Anda, jumlah hadiah yang diberikan dan alasan hadiah itu sendiri. Untuk insentif moneter yang lebih kreatif, gunakan sertifikat hadiah atau kartu hadiah - seperti restoran lokal, pusat perbelanjaan, bioskop, atau pompa bensin. Untuk ide yang lebih orisinal, berikan sertifikat hadiah ke spa, arcade, taman hiburan, museum, atau arena olahraga setempat.
Fasilitas Kerja
Pikat karyawan dengan tunjangan kecil di tempat kerja. Jika hadiah hanya diberikan kepada beberapa karyawan, berikan masing-masing pemenang hari libur gratis. Jika opsi ini terlalu boros untuk perusahaan Anda, buatlah setengah hari. Apakah Anda mengizinkan karyawan Anda datang terlambat atau pergi lebih awal, mereka pasti akan menghargai waktu libur. Bahkan istirahat makan siang yang diperpanjang berfungsi sebagai hadiah insentif: Jika perusahaan Anda saat ini mengizinkan 30 menit untuk makan siang, beri karyawan Anda tambahan 30 hingga 60 menit. Fasilitas kerja lainnya termasuk tempat parkir yang dipesan selama seminggu / bulan di dekat pintu masuk gedung atau izin khusus yang memungkinkan pemenang untuk mengenakan pakaian kasual untuk bekerja suatu hari.
Insentif Kelompok
Jika hadiah insentif akan diberikan kepada sekelompok orang, bidik satu hadiah utama untuk seluruh kelompok. Misalnya, tawarkan pesta pizza selama jam makan siang kepada kelompok yang menang, atau manjakan seluruh kelompok untuk makan malam sehari setelah bekerja. Tetap berpegang pada tema makanan gratis, pertimbangkan untuk menyediakan makanan ringan dan minuman gratis, dalam batas, untuk grup selama seminggu kerja penuh. Untuk membuat hadiah lebih menarik, minta anggota manajemen untuk membuatkan hadiah untuk para pemenang.
