Ketika California memahami sistem pendidikan yang ada di tempat terakhir di negara itu, masa jabatan guru - status terlindungi dari posisi mengajar - sedang dikaji ulang. Pejabat distrik sekolah, seperti Joseph J. Woodford, asisten pengawas San Bernardino, berpendapat bahwa masa jabatan dan undang-undang yang memberlakukannya melindungi dan menetapkan guru yang buruk di California, sementara pendukung masa jabatan, seperti Wayne Johnson dari California Teachers Association, percaya kepemilikan diperlukan untuk mencegah pemecatan sewenang-wenang.
Hukum
Secara hukum, para guru di California memperoleh masa kerja setelah masa percobaan dua tahun. Setelah memperoleh masa jabatan, seorang guru California hanya dapat dipecat karena kinerja atau perilaku buruk. Di bawah undang-undang tenurial California, kemampuan skolastik siswa yang lebih rendah tidak memenuhi syarat sebagai “alasan” untuk memecat seorang guru. Selain itu, undang-undang tenurial mengamanatkan bahwa dewan pimpinan memberikan pemberitahuan tertulis kepada guru tentang niat untuk memberhentikan karena kinerja yang tidak memuaskan. Pemberitahuan harus berisi referensi untuk perilaku yang dipermasalahkan dan harus diberikan kepada guru tiga bulan sebelum biaya diajukan. Guru dapat meminta sidang administratif dalam waktu 30 hari sejak pemberitahuan.
Masalah
Dalam sebuah makalah di situs web Departemen Pendidikan California, reporter Sigrid Bathen menunjuk pada kasus seorang guru San Bernardino sebagai contoh kerusakan yang disebabkan oleh undang-undang tenurial dan frustrasi yang dirasakan beberapa administrator ketika mencoba untuk menyingkirkan ketidakmampuan ruang kelas mereka. Bahkan setelah dengan gigih mendokumentasikan perilaku guru, termasuk meninggalkan kelasnya tanpa pengawasan, memutar film berperingkat-R untuk siswa kelas lima dan menyebut beberapa siswa laki-laki “gay,” distrik San Bernardino masih harus mengeluarkan $ 100.000 untuk biaya hukum dan $ 25.000 untuk menyelesaikan kasus ini dan membujuk veteran 20 tahun untuk pergi.
Sejarah
Undang-undang tenurial pertama di California diberlakukan pada 1920-an untuk membela guru dari pemecatan tak terduga. Sebelum mandat undang-undang tenurial tentang proses hukum, guru dapat dipecat di tempat, karena alasan apa pun. Dengan perempuan yang merupakan mayoritas kuat dari tenaga pengajar di California, undang-undang tersebut setidaknya sebagian merupakan hasil dari pergerakan hak-hak perempuan saat itu. Di hadapan hukum, perempuan bisa dipecat karena pelanggaran seperti memakai celana dan terlihat di jalanan setelah satu jam tertentu.
Proses Pengakhiran
Aturan mengenai penghentian guru bertenor di California adalah rumit, berat dan mahal, kata pejabat distrik. Misalnya, sidang ajudikasi mengenai masalah ini harus dilanjutkan di hadapan Komisi beranggotakan tiga orang yang terdiri dari tiga anggota, yang juga mencakup hakim hukum administrasi negara, perwakilan dari distrik dan perwakilan untuk guru. Sidang, yang didirikan oleh hukum California pada tahun 1970-an, dianggap oleh Asosiasi Dewan Sekolah California - sekelompok pengacara dan anggota dewan sekolah - menjadi rumit dan tidak perlu waktu.
