Istirahat selama hari sekolah dapat menjadi hal yang vital bagi guru maupun siswa. Tetapi di California, muncul untuk bekerja dan menghabiskan waktu berjam-jam di ruang kelas tidak memberi hak pada guru untuk istirahat makan atau bahkan waktu istirahat yang lebih singkat. Meskipun undang-undang ketenagakerjaan negara bagian mencakup ketentuan istirahat, undang-undang tersebut tidak mencakup semua karyawan. Untuk beberapa kelompok karyawan, majikan harus memutuskan apakah akan menyediakan waktu istirahat.
Dasar-dasar
California adalah di antara sekelompok kecil negara bagian dengan undang-undang perburuhan yang memberikan istirahat makan dan waktu istirahat berbayar selama hari kerja. Undang-undang mengatur istirahat makan selama 30 menit yang tidak boleh melibatkan pekerjaan selama hari kerja setidaknya lima jam dan 10 menit waktu istirahat dibayar selama masing-masing segmen kerja empat jam. Tetapi undang-undang ini tidak berlaku untuk karyawan "bebas" tertentu, termasuk sebagian besar guru.
Pengecualian
Pengusaha tidak harus menerapkan undang-undang ketenagakerjaan California tertentu, termasuk yang berkaitan dengan upah lembur dan masa istirahat, kepada karyawan yang memenuhi syarat sebagai dikecualikan. Karyawan ini bekerja di pekerjaan administrasi, eksekutif atau profesional berdasarkan kriteria dalam peraturan federal dan negara bagian. Negara bagian menyatakan mengajar sebagai pekerjaan yang dikecualikan di bawah kategori "profesional" selama guru tersebut bekerja penuh waktu dan membuat setidaknya dua kali upah minimum. Pada 2011, upah minimum adalah $ 8 per jam, jadi setiap guru penuh waktu menghasilkan setidaknya $ 16 per jam tidak memiliki hak hukum untuk istirahat waktu.
Pertimbangan
Karena peraturan negara tentang pengecualian menentukan karyawan penuh waktu, guru paruh waktu atau guru pengganti memiliki hak berdasarkan undang-undang istirahat. Tetapi karena undang-undang istirahat makan hanya berlaku untuk karyawan yang bekerja shift setidaknya lima jam, guru pengganti mungkin tidak memiliki hak yang terjamin untuk masa makan. Tidak ada karyawan bebas pajak yang bekerja tidak lebih dari enam jam dapat memilih untuk melepaskan hak mereka untuk waktu makan. Jika mereka bekerja lebih dari dua jam selama segmen empat jam, sekolah harus mengizinkan mereka mengambil waktu istirahat 10 menit sambil tetap bekerja untuk tujuan pembayaran.
Klarifikasi
Guru mungkin adalah anggota serikat pekerja yang menegosiasikan kondisi kerja dengan distrik sekolah. Kesepakatan serikat mungkin menetapkan, misalnya, bahwa guru di kabupaten tidak dapat mengajar lebih dari beberapa periode berturut-turut tanpa menerima jeda dengan panjang minimum.
