Latihan dan permainan team building membantu untuk mengikat departemen pemasaran Anda dan menjadi batu loncatan untuk menghasilkan ide-ide baru sambil menciptakan kekompakan antara rekan kerja.
Kapan Bermain
Pegawai pemasaran biasanya bepergian setiap saat meluncurkan kampanye dan berusaha menghasilkan ide-ide baru. Menemukan waktu dan tempat yang tepat untuk mengungkap kegiatan pembangunan tim sangat penting untuk membuatnya bekerja.
Temukan waktu yang berfungsi untuk semua orang karena Anda ingin memastikan semua orang dapat berpartisipasi. Selama peluncuran produk besar ketika semua orang sibuk dari saat mereka tiba di kantor sampai mereka pergi, bukan waktu terbaik. Anda juga mungkin ingin menghindari latihan baru selama periode liburan khas seperti pertengahan musim panas atau selama liburan.
Juga, tentukan apakah Anda harus bertemu di kantor atau di luar situs. Jika Anda merencanakan latihan yang memerlukan pengaturan tertentu, Anda mungkin ingin mempertimbangkan tempat lain seperti kedai kopi atau bahkan ruang konferensi di hotel setempat.
Ide yang berbeda
Beberapa permainan atau kegiatan pembangunan tim dapat berlangsung selama bertahun-tahun, sementara yang lain mungkin untuk sore hari. Salah satu permainan yang dapat terus berlanjut tanpa henti adalah program "Gotcha", yang merupakan pengakuan peer-to-peer untuk mencapai tujuan tertentu. Sasaran-sasaran ini dapat berupa respons positif dari klien atau rekan kerja, memadamkan pemasaran atau mengantarkan proyek sebelum batas waktu.
Temukan piala lucu atau sesuatu yang simbolis untuk grup Anda yang akan membuat semua orang di tim Anda tersenyum dan menggunakannya sebagai piala pengakuan "Gotcha" Anda. Kapan pun pemegang trofi saat ini melihat salah satu rekan kerjanya memenuhi salah satu tujuan, ia akan memberikan piala tersebut kepada karyawan. Trofi ini dapat melakukan perjalanan ke seluruh departemen. Anda juga dapat mendorong karyawan untuk mengirim e-mail ke direktur pemasaran tentang prestasi dan bahkan memiliki perayaan kecil ketika seseorang menerima piala beberapa kali.
Jika Anda lebih suka menerapkan permainan sore hari, cobalah mengadakan latihan membangun tim melalui membangun sesuatu yang sebenarnya. Anda dapat bermitra dengan badan amal setempat yang memberikan sepeda kepada anak-anak yang membutuhkan dan meminta tim Anda untuk mengumpulkan sepeda yang dapat disumbangkan. Perakitan sepeda akan membantu karyawan Anda belajar bagaimana bekerja bersama saat mereka menciptakan sesuatu untuk kebaikan yang lebih besar.
Menurut blog http://www.marketingprofs.com, Julia, seorang penulis yang memposting komentar, menyarankan permainan kebenaran dan kebohongan. Setiap orang secara anonim menuliskan dua kebenaran dan satu kebohongan tentang diri mereka sendiri. Karyawan perlu menentukan kertas mana yang cocok dengan anggota staf yang tepat. Dia mengatakan game ini bekerja dengan baik dengan orang-orang baru di departemen.
Mengapa Main Game?
Permainan dan latihan membangun tim mendorong persahabatan dan generasi gagasan. Anggota staf yang mempelajari cara kerja satu sama lain dapat menemukan cara menjadi lebih produktif, menghasilkan tim yang lebih efektif. Game juga merupakan cara yang menyenangkan untuk keluar dari kerja sehari-hari yang monoton. Ini memungkinkan orang untuk menggunakan bakat mereka untuk sesuatu di luar pekerjaan dan meninggalkan ruang untuk pertumbuhan. Anda juga bisa melihat rekan kerja Anda dengan cara berbeda, yang dapat memberi inspirasi pada pekerjaan dan menghasilkan hubungan yang lebih dekat.
