Lego bukan hanya tentang kesenangan dan permainan. Untuk latihan membangun tim, bekerja dengan Lego membantu meningkatkan keterampilan berpikir kreatif dan kritis sambil memberi karyawan kesempatan - setidaknya sampai taraf tertentu - bertindak seperti anak-anak lagi. Bahkan, pelatih pengembangan telah menggunakan Lego selama bertahun-tahun dalam latihan membangun tim.
Tantangan Menara Dasar
Bagilah grup Anda menjadi tim yang sama, terdiri dari tiga hingga lima orang dan berikan setiap tim jumlah dan ukuran potongan Lego yang sama. Tim mana pun yang dapat membangun struktur berdiri bebas tertinggi dalam periode waktu tertentu, seperti 10 atau 20 menit, memenangkan tantangan. Menara harus berdiri sendiri selama 60 detik. Untuk membuat tantangan lebih menghibur, minta mereka menyelesaikan tugas tanpa berbicara, atau menentukan bahwa menara harus dibangun di atas benda terbalik seperti cangkir kopi atau gelas air.
Tower Challenge Dengan Untung
Variasi tantangan menara, dijelaskan oleh konsultan pengembangan Nick Heap, adalah menambahkan elemen laba ke dalam konstruksi. Setiap kelompok mendapat waktu untuk merencanakan dan kemudian membangun menara. Nilai dolar diberikan untuk ketinggian setiap menara. Waktu perencanaan biaya $ 3 per menit. Waktu konstruksi menelan biaya $ 5 per menit. Setiap blok yang digunakan harganya 50 sen. Tantangan Heap memiliki masing-masing menara bernilai $ 3 per sentimeter, atau sekitar $ 9 per inci, sehingga menghasilkan untung sangat menantang. Anda dapat menggunakan nilai dolar apa pun yang Anda inginkan.
Proyek Adaptif
Mintalah tim membangun proyek yang mengarah ke yang lain. Misalnya, Anda dapat meminta setiap kelompok untuk membuat binatang, seperti anjing atau ikan, dari Lego. Ketika itu selesai, mintalah mereka memasukkan hewan ke dalam proyek menara. Setelah menara selesai, minta mereka mengubah menara menjadi jembatan. Ini menghadirkan dinamika baru pada tantangan karena tim harus menyesuaikan proyek mereka sebelumnya dengan yang baru.
Play Terkait Bisnis
Dalam beberapa kasus, mungkin lebih bermanfaat jika tim mengerjakan proyek yang berhubungan langsung dengan situasi kerja. Sebagai contoh, satu perusahaan menggunakan latihan pembentukan tim Lego untuk membuat karyawan bekerja pada model interpretif yang menggambarkan masalah kehidupan nyata antara dua departemen. Kelompok yang terdiri dari dua hingga empat orang diberi waktu 10 menit untuk membuat "tangkapan layar" tiga dimensi yang mewakili masalah yang mereka hadapi, yang kemudian digunakan untuk kegiatan pembuatan ide dan penyelesaian masalah.
Lego Serious Play Kits
Tidak perlu membatasi diri dengan Lego standar yang tersedia di toko mainan. Lego juga membuat "Serious Play Kits" yang dirancang khusus untuk membangun tim. Sebagai contoh, Lego Serious Play Starter Kit dilengkapi dengan buku instruksi tentang pengembangan keterampilan dasar dengan potongan-potongannya. Setiap kit dilengkapi dengan 214 buah, termasuk roda, jendela, pohon, figur mini, dan bola dunia.
