Pemberitahuan dua minggu seringkali diperlukan pada saat pengunduran diri untuk memungkinkan perusahaan menemukan pengganti dan bagi karyawan untuk mencari pekerjaan baru. Meskipun pada umumnya tidak wajib bagi majikan untuk membayar karyawan untuk periode dua minggu, ada situasi yang secara hukum dapat mengharuskan majikan untuk membayar. Kesadaran akan situasi ini dapat membantu pengusaha dan karyawan untuk mengetahui apa yang akan terjadi ketika bersiap untuk berpisah.
Kebijakan dan Legalitas
Meskipun pada umumnya tidak perlu membayar karyawan yang pergi selama periode dua minggu, ada dua situasi di mana majikan wajib membayar. Periksa manual karyawan perusahaan Anda untuk melihat apa yang dinyatakan tentang topik ini. Jika manual karyawan menetapkan bahwa kebijakan perusahaan Anda adalah membayar karyawan selama periode dua minggu kerja, perusahaan harus menindaklanjuti dan membayar pekerjaan apa pun yang dilakukan selama waktu ini. Jika manual karyawan Anda menentukan bahwa bukan kebijakan perusahaan untuk membayar karyawan yang pergi, majikan dapat membatalkan pekerjaan di masa depan, dan dengan demikian pembayaran. Jika kebijakan Anda tidak membahas masalah tersebut, perusahaan selalu diwajibkan secara hukum untuk membayar setiap saat bekerja oleh karyawan selama periode dua minggu; namun, waktu yang tidak dihabiskan untuk bekerja dapat dibiarkan secara hukum tidak dibayar.
