Whistleblower terkenal seperti Sherron Watkins dari Enron telah dipuji sebagai jiwa pemberani yang mengingatkan publik akan korupsi dan berusaha melindungi kolega dari kejatuhan perusahaan yang tak terduga. Namun, lingkungan perusahaan sering sangat menghargai kesetiaan sehingga orang-orang yang berbicara tentang masalah seperti itu menderita sejumlah gejolak pribadi, profesional, dan finansial. Konsekuensi ini harus diharapkan dan disiapkan ketika memutuskan untuk meniup peluit.
Kehilangan Pekerjaan
Di negara-negara bagian A.S. dengan undang-undang ketenagakerjaan atas kehendak, karyawan dapat dipecat karena alasan apa pun yang bukan ilegal. Ini berarti bahwa seorang karyawan pelapor dapat diberhentikan karena hampir semua alasan lain. Jika tidak ada undang-undang di lokasi itu untuk secara khusus melindungi pelapor, seorang karyawan mungkin tidak memiliki jalur hukum yang kuat untuk menentang pemutusan hubungan kerja. Selain itu, seorang karyawan yang ditahan setelah acara mungkin mengalami kesulitan dalam promosi di masa mendatang atau dapat menghadapi penurunan pangkat.
Pengasingan
Setelah peluit dibunyikan, karyawan dapat melanjutkan karier mereka dengan organisasi yang sama tetapi menghadapi lingkungan sosial yang canggung dan hubungan yang tidak bersahabat dengan atasan mereka. Bahkan ketika debu telah mengendap, pelapor mungkin kurang diberi tanggung jawab atau akses ke informasi perusahaan dan kolega mungkin merasa enggan untuk bekerja sama dengan mereka atau berbagi berita negatif apa pun.
Proses pengadilan
Pegawai pemerintah dan pekerja di industri dan lokasi tertentu dilindungi dari kehilangan pekerjaan, tuntutan hukum fitnah, dan masalah litigasi lainnya. Namun, setelah melaporkan korupsi atau kegiatan tidak pantas yang terjadi di lingkungan perusahaan, seorang karyawan dapat terkena tuntutan hukum terkait dengan perjanjian kerahasiaan atau aspek lain dari kontrak karyawan. Jika perusahaan memecat karyawan, pertempuran hukum juga dapat terjadi untuk mendapatkan kembali pekerjaan.
Kerusakan pada Majikan
Pelaporan pelanggaran sering menyebabkan gejolak keuangan dan masalah hubungan masyarakat bagi majikan. Seperti dalam skandal Enron ketika opsi saham karyawan terancam punah, whistleblowing pada akhirnya terbukti bermanfaat bagi individu dan kolega-koleganya. Namun, kelemahan potensial seperti kerugian laba dan penurunan nilai saham dapat berdampak negatif bagi pelapor dan karyawan lainnya secara finansial dan profesional. Menimbang masalah moral dan konsekuensi jangka panjang dari berbicara sering bertentangan dengan apa yang tampaknya terbaik untuk perusahaan pada saat itu.
