Agen ketenagakerjaan sementara memberikan peluang kerja secara sementara dengan banyak perusahaan yang berbeda di daerah tersebut. Peluang mencakup banyak industri dan tugas pekerjaan, memberikan pengalaman yang bervariasi bagi karyawan sementara. Saat mempertimbangkan penugasan pekerjaan sementara, timbang pro dan kontra untuk memastikan jenis pekerjaan ini sesuai dengan kebutuhan keuangan dan tujuan karier Anda.
Gerbang ke Posisi Permanen
Bekerja sebagai karyawan sementara membuat Anda berada di depan banyak bisnis lokal. Anda mendapatkan pengalaman langsung bekerja di perusahaan untuk mendapatkan pengetahuan orang dalam tentang bagaimana perusahaan bekerja dan harapannya. Anda juga mendapatkan kesempatan untuk bertemu dan mengesankan atasan dan mempekerjakan manajer di bisnis. Ketika posisi permanen tersedia, Anda memiliki keunggulan dibandingkan kandidat lain yang tidak memiliki koneksi dan pengetahuan pribadi yang sama tentang proses perusahaan. Anda juga mendapatkan keterampilan kerja penting di dunia nyata yang membuat resume Anda menonjol. Sementara gelar berguna, pengalaman kerja yang sebenarnya sering diinginkan oleh pemberi kerja.
Variasi
Karena Anda pindah ke tugas yang berbeda, menjadi karyawan sementara memungkinkan variasi dalam karier Anda. Posisi permanen sering kali melibatkan tugas yang sama setiap hari, yang dapat dengan cepat menjadi membosankan. Jika Anda tidak yakin bidang mana yang ingin Anda masukkan, berbagai tugas pekerjaan memberi Anda kesempatan untuk menguji berbagai jenis pekerjaan. Anda juga memvariasikan portofolio pengalaman kerja Anda saat mencari posisi permanen.
Keamanan kerja
Meskipun tidak ada posisi yang benar-benar aman dari perampingan, pekerjaan reguler dan penuh waktu sering memberi karyawan rasa aman yang lebih besar. Sebagai karyawan sementara, Anda mungkin harus menunggu lowongan yang sesuai dengan keahlian dan preferensi Anda. Dalam beberapa kasus, Anda harus menerima pekerjaan temporer yang sama sekali tidak menarik bagi Anda hanya untuk menghasilkan uang. Ketika Anda mendapatkan tugas, Anda tidak dijamin tinggal lama di perusahaan. Pekerja sementara menanggung risiko menstruasi tanpa penghasilan karena potensi kesenjangan antara penugasan. Anda juga cenderung menerima manfaat sebagai karyawan sementara.
Kurang Kepuasan
Sebagai karyawan sementara, Anda mungkin kurang memiliki kepuasan kerja yang dirasakan dalam posisi penuh waktu. Pekerja temp sering tidak diperlakukan sama dengan karyawan penuh waktu di perusahaan. Anda bisa merasa seperti orang luar dan tidak memiliki hubungan yang kuat dengan kolega Anda. Anda tidak sering berada di satu perusahaan cukup lama untuk melihat efek dari pekerjaan Anda. Pekerja sementara sering pindah ke perusahaan baru, artinya Anda harus mempelajari serangkaian harapan dan tugas baru.
