Ketika Anda seorang pencari kerja, Anda kemungkinan akan menjalani serangkaian wawancara - satu atau lebih wawancara dengan manajer perekrutan atau tim kepemimpinan perusahaan, tergantung pada tingkat posisi yang Anda cari. Dalam banyak kasus, Anda mungkin diwawancarai oleh kepala eksekutif perusahaan sendiri. Selain ditanyakan oleh CEO, Anda mungkin diundang untuk mengajukan beberapa pertanyaan sendiri kepada CEO. Beberapa pelatih karier mengatakan pertanyaan yang diajukan seorang kandidat selama wawancara sama pentingnya dengan respons kandidat terhadap pertanyaan yang diajukan oleh calon pemberi kerja. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan pengetahuan dan keingintahuan Anda tentang perusahaan, industri, dan pendapat CEO tentang Anda.
Apa yang Anda Ingin Saya Capai dalam Posisi Ini?
Pertanyaan ini menunjukkan kepada CEO bahwa, sebelum perusahaan menyelesaikan keputusan perekrutannya, Anda berpikir tentang apa yang dapat Anda capai dalam peran ini. Selain jawaban CEO, tambahkan apa yang ingin Anda capai, berdasarkan apa yang sudah Anda ketahui tentang perusahaan. Pertukaran dengan CEO ini menunjukkan bahwa Anda ingin tahu tentang organisasi perusahaan. Ketika CEO menjawab, kutip alasan spesifik mengapa Anda memenuhi syarat untuk memenuhi tuntutan ini, seperti pengalaman kerja sebelumnya dan kualifikasi, kredensial akademis dan sekumpulan tujuan profesional dan pribadi Anda sendiri.
Bagaimana Anda Melihat Perusahaan Ini Berubah?
Anda juga harus berusaha menunjukkan bahwa Anda ingin tahu bukan hanya tentang posisi, tetapi perusahaan secara keseluruhan dan masa depan perusahaan. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk tetap bersama perusahaan untuk jangka panjang dan bahwa Anda adalah pemain tim. Respons CEO harus memberi Anda perspektif yang lebih baik tentang perusahaan seperti apa yang Anda pertimbangkan untuk bergabung - yang stabil dan tenang atau dinamis dan penuh petualangan.
Dalam Arah Apa Industri Bergerak?
Selain bertanya tentang perusahaan, ajukan pertanyaan kepada CEO tentang kemungkinan perubahan atau pergeseran dalam industri. Ini menunjukkan bahwa Anda memperhatikan gambaran yang lebih besar dan bahwa Anda dapat menempatkan perusahaan dalam konteks yang lebih besar. Jika Anda dapat melakukan penelitian industri dan di mana posisi perusahaan dalam industrinya, pertanyaan Anda dapat mengarah pada pertukaran pandangan dengan CEO, yang memungkinkan Anda untuk menunjukkan pengetahuan industri Anda.
Reservasi Apa yang Anda Miliki tentang Menyewa Saya untuk Posisi Ini?
Tidak hanya pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda tidak takut menerima kritik, tetapi juga memungkinkan Anda untuk secara langsung menjawab pertanyaan apa pun yang dimiliki CEO tentang mempekerjakan Anda. Jika CEO memiliki kesalahpahaman tentang Anda, Anda memiliki kesempatan untuk mengklarifikasi mereka secara langsung. Atau jika CEO menunjukkan kelemahan tertentu di latar belakang Anda, Anda dapat menyebutkan cara-cara di mana kualifikasi Anda yang lain lebih besar daripada kelemahan ini.
