Peran asisten kepala sekolah di sekolah dasar atau menengah sering disalahpahami dan tidak dihargai oleh pengamat luar. Asisten kepala sekolah, AP, biasanya merencanakan dan mengawasi kegiatan dan acara siswa, menurut "Perencana Karier." Mereka sering membimbing siswa dengan masalah pribadi, pendidikan dan panggilan. Peran AP yang umum adalah disiplin siswa mengenai kehadiran dan perilaku. Saat mewawancarai asisten calon kepala sekolah, pertimbangkan pertanyaan paling penting untuk diajukan.
Motivasi
Dalam daftar Universitas Marian potensial "Pertanyaan Wawancara Administrator Sekolah," pertanyaan pemula sederhana seperti "Mengapa Anda ingin menjadi asisten kepala sekolah" dicatat. Pertanyaan umum dan terbuka ini memberi kandidat kesempatan untuk menjelaskan alasan dan motivasinya untuk berkarir di administrasi sekolah. Idealnya, kandidat berbicara tentang keinginan untuk meningkatkan pengalaman pendidikan siswa di distrik sekolah dengan menggunakan keterampilan dan latar belakang pendidikannya dalam peran kepemimpinan. Respons yang terlalu terpusat pada kekuatan adalah bendera merah.
Disiplin
Mengajukan pertanyaan tentang pendekatan kandidat dan pengalaman menangani disiplin diperlukan dalam wawancara asisten kepala sekolah. "Berikan saya contoh tentang bagaimana Anda menyelesaikan masalah disiplin siswa," adalah permintaan sederhana yang disarankan oleh situs Tips dan Trik Wawancara dalam ikhtisar "Pertanyaan umum asisten wawancara kepala sekolah". Respons yang baik menunjukkan pengalaman dalam peran disiplin dan resolusi konflik, serta filosofi yang jelas dan pendekatan yang konsisten. Dengarkan untuk melihat bahwa filosofi kandidat sangat cocok untuk distrik sekolah dan melihat bahwa kandidat menyadari pentingnya disiplin dalam posisi asisten kepala sekolah.
Hubungan Masyarakat
Dalam lingkungan sekolah umum, administrator sekolah memiliki tanggung jawab informal - dan terkadang formal - untuk mempertahankan hubungan yang baik dengan masyarakat. Administrator, seperti guru, berinteraksi dengan siswa, orang tua, dan anggota komunitas lainnya. Ini terutama benar ketika AP terlibat dalam mengawasi kegiatan sekolah. Pertanyaan bagus dari daftar Universitas Marian adalah "Bagaimana Anda meningkatkan hubungan sekolah-masyarakat?" Ini memberi kandidat kesempatan untuk berbagi sesuatu yang telah bekerja dengan baik di distrik sekolah sebelumnya. Ini juga memberi Anda kesempatan untuk melihat apakah mereka memahami pentingnya hubungan masyarakat yang baik.
Ubah Manajemen
Pertanyaan lain yang disarankan Universitas Marian adalah "Perubahan apa yang telah Anda buat di sekolah Anda sejak menjadi kepala sekolah (asisten)?" Ini adalah pertanyaan eksplorasi yang bagus untuk melihat apakah kandidat beroperasi dengan mentalitas status quo, atau upaya untuk berpartisipasi dalam melakukan perbaikan di sekolahnya. Asisten kepala sekolah yang beroperasi dalam kotak yang didefinisikan secara sempit mungkin mengalami kesulitan berinteraksi dengan orang lain dan berfungsi dengan baik dalam peran kepemimpinan. Jawaban yang baik termasuk menyebutkan secara spesifik kapan AP telah berbagi ide dan mengimplementasikan rencana untuk meningkatkan lingkungan pendidikan atau pengalaman bagi dosen dan mahasiswa.
