Pasar tenaga kerja memainkan peran utama dalam bagaimana ekonomi berfungsi dan tumbuh. Moderasi upah, yang sangat populer di seluruh Eropa selama akhir abad ke-20, mengacu pada kebijakan menjaga upah pekerja pada laju pertumbuhan yang lambat, kadang-kadang hanya sedikit di atas laju inflasi. Serikat pekerja, pemerintah, dan pemimpin industri semuanya dapat meminta moderasi upah sebagai sarana untuk mencapai stabilitas ekonomi yang lebih besar atau keunggulan kompetitif.
Pekerjaan
Efek teoretis positif terbesar dari moderasi upah adalah pengurangan pengangguran. Dengan mengurangi kenaikan gaji yang diterima pekerja saat ini, bisnis memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan pada perluasan tenaga kerja mereka. Moderasi upah juga mencegah pekerja dari mencapai tingkat upah tinggi yang menjadikan mereka target ketika sebuah bisnis perlu memangkas biaya untuk mempertahankan keuntungannya. Lebih sedikit pengangguran berarti bahwa pemerintah membayar lebih sedikit tunjangan pengangguran, memperkuat program kesejahteraan sosial.
Inflasi
Moderasi upah juga secara langsung terkait dengan inflasi, yang merupakan kenaikan harga yang terjadi secara alami dalam perekonomian dalam kondisi tertentu. Pekerja yang merupakan bagian dari ekonomi dengan kebijakan moderasi upah telah mengurangi daya belanjanya, yang mencegah pedagang menaikkan harga barang di luar level yang mampu dibeli pelanggan. Harga rendah untuk konsumen diterjemahkan ke dalam stabilitas ekonomi dan memperkuat mata uang relatif terhadap mata uang lain yang digunakan di mana inflasi menyebabkan harga naik.
Konsesi Serikat
Serikat pekerja harus setuju untuk melakukan upaya moderasi, yang bertentangan dengan beberapa tujuan serikat seperti peningkatan upah biaya hidup untuk anggota dan upah yang adil di seluruh industri. Namun, moderasi upah tidak berarti upah pekerja membeku. Sebaliknya, pekerja mengalami kenaikan upah yang mungkin lebih lambat dari apa yang akan mereka terima dalam sistem yang tidak diatur. Ini berarti penurunan daya beli untuk pekerja, meskipun inflasi yang lebih lambat dapat memoderasi efek dari penurunan pendapatan.
Daya Saing Global
Strategi moderasi upah dapat membantu ekonomi nasional atau kawasan ekonomi bersaing secara menguntungkan dengan ekonomi lain di belahan dunia lain. Ini hasil, sebagian, dari moderasi upah efek lebih langsung pada inflasi. Misalnya, upah moderat di Eropa yang menjaga harga barang-barang Eropa tetap rendah membuat barang-barang itu lebih menarik bagi konsumen Amerika, yang membandingkan barang-barang Eropa dengan barang-barang domestik yang terkena kenaikan harga dari inflasi Amerika. Ini mengarah pada pergeseran neraca perdagangan, karena orang Amerika mencari lebih banyak barang murah dari Eropa, menambah uang ke ekonomi Eropa.
