Industri perbankan memiliki reputasi untuk kebijakan perekrutan yang ketat. Selain pemeriksaan kredit, bank juga secara rutin melakukan pemeriksaan latar belakang kriminal pada pemohon baru. Jika pemeriksaan latar belakang kriminal ini menghasilkan hukuman pidana ringan atau pelanggaran pidana, pemohon dapat menemukan permohonannya ditolak. Namun dalam beberapa kasus, seseorang mungkin dapat membuktikan dirinya layak bekerja di bank. Keyakinan pelanggaran ringan berarti berkurangnya pilihan pekerjaan, tetapi tidak harus berarti penolakan instan.
Apa yang dimaksud dengan Tindak Pidana Pelanggaran Pidana?
Tuduhan pidana pidana ringan berarti bahwa seseorang telah dihukum karena pelanggaran ringan di pengadilan pidana yang digolongkan sebagai pelanggaran ringan. Kemungkinan tuduhan termasuk kepemilikan obat terlarang, mengutil, perilaku tidak tertib dan beberapa bentuk penyerangan. Hukuman biasanya berarti denda, masa percobaan, atau masa hukuman singkat di penjara, bersama dengan ganti rugi perdata apa pun. Sementara catatan kriminal pelanggaran ringan tidak berarti apa-apa bagi beberapa pengusaha, industri lain mengambil risiko besar dengan mempekerjakan seseorang dengan catatan kriminal, terlepas dari tingkatannya. Sektor perbankan adalah salah satu industri tersebut.
Pekerjaan Perbankan dan Kepercayaan
Alasan mengapa pekerjaan perbankan memiliki standar ketat seperti itu dapat diringkas dalam satu kata: kepercayaan. Karyawan dalam pekerjaan perbankan ritel dan investasi menangani uang dalam jumlah yang bervariasi, memberi mereka peluang untuk mencuri dari pelanggan dan institusi itu sendiri. Jika terjadi kesalahan, dan penjahat masa lalu yang harus disalahkan, bank kemudian rentan terhadap sejumlah besar tanggung jawab hukum. Panduan Pelanggaran menyatakan, "Banyak perusahaan telah dihadapkan dengan lalai mempekerjakan dalam kasus-kasus di mana mereka mempekerjakan seseorang dan orang itu menyebabkan kerusakan … jika mereka menggunakan uji tuntas dengan proses perekrutan, situasinya bisa dihindari."
Pekerjaan Perbankan dan Kejahatan Berat
Untuk mempertahankan tingkat kepercayaan pelanggan yang tinggi yang dibutuhkan bank untuk menarik dan mempertahankan pelanggan, sebuah institusi biasanya akan melarang mantan narapidana dari pekerjaan. Bank of America, salah satu lembaga keuangan terbesar di AS, sebenarnya memasukkan bahasa eksklusif dalam iklan. Dalam satu, bank menyatakan langsung, "Calon harus dapat lulus: pemeriksaan latar belakang (tidak ada tindak pidana berat atau kesalahan ringan)." Perekrut juga dapat memfilter aplikasi pekerjaan apa pun yang menyertakan jawaban "ya" untuk pertanyaan, "Apakah Anda memiliki tindak pidana kejahatan atau pelanggaran ringan?" Ditambah lagi, mempekerjakan karyawan dengan keyakinan tertentu bahkan bisa ilegal. Menurut Apostille A.S., hukum Washington, DC menyatakan, "Anda tidak dapat bekerja di bank atau lembaga keuangan jika Anda telah dihukum karena pelanggaran yang melibatkan ketidakjujuran, pelanggaran kepercayaan, atau pencucian uang."
Mendapatkan Pekerjaan Bank dengan Keyakinan Pelanggaran Hukum
Untuk pelamar pekerjaan yang masih bertekad untuk menemukan pekerjaan perbankan yang menguntungkan, ada jalan-jalan kecil. Mengajukan permohonan di bank kecil lokal mungkin yang terbaik, karena aplikasi cenderung tidak melalui layanan otomatis yang diprogram untuk menolaknya. Jujurlah tentang hukuman itu, dan datanglah dengan rekomendasi dari mantan majikan dan rekan kerja. Jika memungkinkan, bawalah konten file ketenagakerjaan sebelumnya termasuk ulasan positif dan pujian. Jangan takut untuk menunjukkan apakah hukuman itu untuk sesuatu yang tidak terkait pencurian, seperti penangkapan di rapat umum politik atau pertarungan asmara publik; jika riwayat pekerjaan cukup kuat, manajer mungkin memandang sebaliknya pada jenis-jenis pelanggaran ini dan menawarkan pekerjaan berdasarkan masa percobaan.
Pemulihan kemudian
Bagi mereka yang masih tidak dapat mempengaruhi manajer perekrutan, satu-satunya solusi adalah menunggu waktu yang diperlukan untuk menjatuhkan hukuman dari pemeriksaan latar belakang kriminal. Bagi kebanyakan pelanggaran ringan, waktu itu adalah sepuluh tahun. Setelah periode itu, hukuman tidak akan lagi muncul, dan pelamar bebas melamar pekerjaan keuangan. Namun, jika kejujuran memaksa pelamar untuk menjawab bahwa suatu hukuman terjadi, bahkan tanpa menyebutkan pada pemeriksaan latar belakang, pekerjaan perbankan masih bisa di luar jangkauan.
