Asuransi kompensasi pekerja adalah jenis pertanggungan yang dirancang untuk melindungi pemberi kerja dan karyawan ketika seseorang terluka di tempat kerja. Meskipun jenis asuransi ini dijalankan oleh sebagian besar bisnis, beberapa usaha kecil tidak harus menanggung pertanggungan ini. Memahami aturan yang terkait dengan perusahaan pekerja dapat membantu Anda menghindari hukuman atau tuntutan hukum.
Hukum Negara
Dalam hal mensyaratkan asuransi kompensasi pekerja untuk bisnis, negara memiliki kekuatan untuk membuat undang-undang mereka sendiri dalam hal ini. Mayoritas negara bagian mewajibkan sebagian besar bisnis untuk memiliki polis asuransi kompensasi pekerja untuk karyawan mereka. Bahkan, satu-satunya negara bagian yang tidak mengharuskan ini adalah Texas. Jika Anda memiliki bisnis di Texas, Anda memiliki opsi untuk membeli asuransi kompensasi pekerja, tetapi Anda tidak wajib melakukannya.
Usaha kecil
Negara juga menentukan undang-undang yang mengatur jenis bisnis apa yang harus membawa asuransi kompensasi pekerja. Banyak usaha kecil dapat dibebaskan dari kewajiban untuk menyediakan jenis asuransi ini untuk karyawan mereka.Jika Anda adalah pemilik tunggal, Anda tidak perlu membawa asuransi semacam ini sendiri. Beberapa negara bagian mengizinkan Anda untuk keluar dari menyediakan perlindungan jika Anda memiliki jumlah karyawan di bawah tertentu. Misalnya, jika Anda memiliki kurang dari lima karyawan, Anda mungkin tidak perlu membeli asuransi.
Para karyawan
Meskipun Anda mungkin tidak diharuskan untuk memiliki asuransi kompensasi pekerja karena undang-undang negara bagian Anda, umumnya adalah ide yang baik untuk melakukannya jika Anda memiliki karyawan. Jika Anda memiliki karyawan dan salah satu dari mereka terluka saat bekerja, ia dapat menuntut Anda karena tagihan medis, rasa sakit dan penderitaan serta kehilangan upah. Ini bisa menghancurkan bisnis Anda dan merusak peluang yang Anda miliki untuk sukses dalam jangka panjang. Ini dapat memberi Anda ketenangan pikiran sebagai pemilik bisnis.
Pengecualian lainnya
Selain bisnis dengan sedikit karyawan, beberapa bisnis juga dapat dibebaskan dari perlindungan asuransi kompensasi pekerja. Sebagai contoh, beberapa broker real estat tidak harus membawa kompensasi pekerja pada agen perusahaan. Dalam beberapa kasus, negara bagian tidak mengharuskan tambak membawa asuransi kompensasi pekerja di tambak. Bisnis lain apa pun yang menggunakan kontraktor independen dan bukan karyawan juga dapat keluar dari pembayaran asuransi kompensasi pekerja pada tenaga kerjanya.
