Mengakhiri perjanjian kontrak bisa rumit, terutama jika pihak lain tidak ingin membiarkan Anda keluar. Meskipun mungkin tidak ada perbedaan antara dipecat dan diberhentikan, ada perbedaan antara mengakhiri dan menggunakan jenis kontrak lainnya. Jika Anda mengajukan kebangkrutan, Anda juga akan melihat dua istilah yang digunakan, yang masuk akal mempertimbangkan kebangkrutan melepaskan seseorang dari kewajiban - dalam hal ini, hutang.
Apa itu Pelepasan Kebangkrutan?
Ketika masa-masa sulit, beberapa orang mungkin mendapati mereka tidak lagi dapat membayar utangnya. Jika itu terjadi, salah satu opsi adalah mengajukan kebangkrutan, yang dapat membebaskan Anda dari semua hutang Anda sepenuhnya atau membuat rencana untuk membantu Anda membayarnya. Setelah kebangkrutan Anda dikabulkan, pengadilan perlu memutuskan untuk membebaskan hutang Anda, yang membebaskan Anda dari keharusan membayarnya. Setelah debit diberikan, kreditor tidak lagi dapat mengambil tindakan untuk menagih hutang.
Pengakhiran kebangkrutan adalah masalah yang sama sekali berbeda. Ketika pengajuan kebangkrutan diakhiri, secara efektif diberhentikan, yang berarti proses kebangkrutan berakhir.Pengakhiran dapat diperintahkan oleh hakim karena kesalahan debitur atau dapat diminta sendiri oleh debitur jika dia berubah pikiran tentang pengajuan.
Perbedaan Antara Dipecat dan Dihentikan
Sama seperti pemecatan berarti Anda terbebas dari hutang Anda, seseorang yang dipecat dikeluarkan dari pekerjaan. Namun, tidak seperti kebangkrutan, tidak ada perbedaan antara diberhentikan dan diberhentikan. Itu sama dengan perbedaan antara dipecat dan diberhentikan - karena tidak ada perbedaan. Tiga kata dapat digunakan secara bergantian, tergantung pada seberapa menakutkan Anda ingin terdengar.
Namun, beberapa bisnis menggunakan istilah "diberhentikan tanpa prasangka," yang berarti karyawan tersebut memenuhi syarat untuk dipekerjakan kembali di kemudian hari. Jenis pemutusan hubungan kerja ini umumnya terjadi jika seorang karyawan diberhentikan karena alasan yang tidak terkait dengan prestasi kerja. Orang tersebut mungkin, misalnya, telah menjadi pekerja yang rajin tetapi posisinya sangat buruk.
Pelepasan Kontrak
Penting juga untuk membedakan antara pemecatan dan pemecatan dalam hal kontrak umum. Jika Anda memiliki kontrak, kemungkinan ada ketentuan yang terkait dengannya. Jika Anda seorang bisnis yang mengerjakan proyek untuk klien, kontrak dapat menguraikan item yang harus diselesaikan sebelum kewajiban kontraktual tercapai. Setelah Anda memenuhi kewajiban Anda, kontrak dapat habis, yang berarti proyek telah selesai sesuai kesepakatan.
Namun, jika suatu kontrak diputus, itu mengindikasikan sesuatu yang lain sama sekali. Meskipun suatu kontrak secara teknis dapat diakhiri setelah selesai, kemungkinan itu diakhiri karena ketidaksepakatan atau keputusan bahwa itu tidak akan berjalan sesuai rencana. Ini bisa menjadi alasan yang jauh kurang menyenangkan untuk akhir kontrak daripada pemberhentian yang sopan.
